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エア・ウォーター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エア・ウォーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを259件掲載中。ライトハウスは、エア・ウォーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:
目標管理制度の中に、自己能力開発テーマが１つあり、原則、１年に１つ何かの資格に挑戦することになっている。何も目標がないと資格取得にもモチベーションが上がらないが、評価に直結しているため、業務多忙の中でも時間を作って勉強しようという意識が自然と身に付いたと思う。

長年勤めると、その積み重ねが、引出しの多さにつながり、意外と大きな糧になっていると感じる。

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は中級・上級資格の報奨金が数万円なので、若手の小

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度があり、一定上限額の範囲で通信講座などの受講

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:部署によると思うが、比較的裁量多くて仕事ができると思う。資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり整備されておりません。問題にぶつかるたびに自

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

働きがいを感じるポイント:新しい顧客獲得で事業が拡大した時に、客先や事業内容や環

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:社内で、専門家があまりいないので、キャリアを積むための良い経

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:通信教育の補助制度があり、年間最大25,000円の支援を受け

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:様々な、幅広い資格取得の支援制度があり、難易度や重要度に応じ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:通信講座は豊富で、工場等では研修・資格取得などの後押しは多い

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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:プラントオペレーターをやる上では資格を取得するのが目標になる

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては勉強会など積極的に支援してくれる働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

働きがい:チームワークは感じることはあまりないが、裁量権はあるため、実力次第で若

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：大学では全く専門外だった部署でも、一から学べる雰囲気なので頑張ろうと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：いつどの部署に異動になるか分からないうえに、幅広い事業を取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：上司に分からないことを気軽に聞くことができる。定期的にテーマを決めて

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しています　資格を取ると手当がもらえます働きが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：入社後段階的に教育研修がある。役職昇格時も都度研修がある。それぞれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月22日

働きがい：これについてはそう思う。この数年でかなり仕事スキルがついた。とくに営業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩によりきりです。良き先輩に当た

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員教育は、こんなもんだと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある程度経験さえ積めば、大手得意先でも担当を任せられ、大きな提案など前

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】基本的には定時に帰宅するよう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】目標管理制度により面談にて目標管理が決定される。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】個々人の目標は、会社の方針に連鎖しているため、社員同

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】目標管理制度の導入、その実績による査定

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】会社の方針に連鎖した個々人の目標をもって

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】課長クラス（４０~５０才）部下のコーチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】その部門や所属の長の目標に準じた内容を個人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】日常でExcelのVBAを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】給料の高い人間が偉いと謂わんばかりの会話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】既存の仕事の後処理対応と新規

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】秘密主義な訳ではありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】引き継ぎや業務のナレッジ化がな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ナレッジ化しないことで人に仕

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太平洋プレコン工業株式会社

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得時には報奨金がでます。また、資格取得が推奨されている... 続きを見る

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会社名	エア・ウォーター株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.awi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２－８エア・ウォータービル

従業員数	909名
連結従業員数	18843名
設立年	1929年
資本金	55855百万円
代表者	白井清司
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	690万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1947件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(568件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社3年目までは毎年フォローアップの研修がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(456件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(411件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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