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エア・ウォーター株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東証一部上場企業で優秀な人とバリバリ働けることを期待していたがどちらかというと良くいえば温厚で保守的な人が多かった。
最近の新卒やキャリア入社の人は結構優秀な人も多いが元々いる人は成長や改善意欲がない、良くいえばその状態でも安定して働けているような状態だった。
企業への入社時期により社員のマインドの違いが顕著であると感じた。

また、世間的には人事部や秘書室は花形で仕事がバリバリできるイメージだったが、当社は秘書室は契約社員や派遣社員で主に構成されており、人事部は一部採用担当を除けば静かで冷たい印象の人が多くイメージと違うなと思った。
そもそも「花形部署」というような扱いのところは当社では存在しなかった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証1部上場で、業界では3本の指に入る程の企業で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社理由:グローバル事業に力を入れる方針が出され、そこで力を発揮できると考えたか
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なので、もっとOJTや教育環境がしっかり
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:多角的経営をしているから様々な事業に関わる機会が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:上長の権限が非常に強く、上長と合う合わないで社員の運命が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
入社理由・入社後の印象:昔から続く会社なので硬い雰囲気の人が多いのかなと思って入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:若手であっても営業所長に抜擢されることも珍しくなく、中途
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりキャップを感じることはない。入社時にかなり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり面接で会った社員だけが全てではないと感じた
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入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりは、学歴や入社前の経験にこだわる人が多かったが、... 続きを見る
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3.2
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