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エア・ウォーター株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:借上げ社宅の制度を使うと家賃の自己負担は約1.5万円/月と手厚い。(給
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上意下達が徹底されている。技術部門内では比較的
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は中級・上級資格の報奨金が数万円なので、若手の小
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:全天候型経営を謳うだけあって、外部環境の変化には強く、会社として非常
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は約6ヶ月支給が入社以来続いていた。その分基本給は抑えられている。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:上の意向を気にする。自由闊達に議論するような雰囲気はあまり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:借上げ社宅の住宅補助が手厚く、自己負担2~3割とありがたい。オフィス環
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:部署次第。私の部署はハードワーク、会社を中心においた働き方を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:複数の分野で事業をしており、バランスが取れている。コロナ禍では医療分
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:部署による。基本的には主体的に行動する人が多い。ただ、ユニ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署による。私の所属している部署は良いほうで平均して月10~
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:借上社宅は提携不動産が取り扱っている物件なら基本的にどこでも入居可能(
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 0万円 150万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給を控えめにして、ボーナスを多めに支給しています。評価制度:横並び
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:近年は制度面を中心に改善が進んでいるが、男性が多い会社のため、
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク、フレックス、時間給など、一通りの制度は揃って
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:働きやすい環境とは思う。管理職になると男性同様
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与約6ヵ月家賃補助8~9割評価制度:基本的には年功序列。ベースの給与
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:プラントオペレーターをやる上では資格を取得するのが目標になる
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:自分が入社したところでは求人票と違う勤務形態を組んでいました
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給はテーブルがあるのでそれに沿って算出されます。あまり高くないので
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:短期の在職でしたがそれでも退職金が出ました。持株も補助があるのでよかっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:入社後段階的に教育研修がある。役職昇格時も都度研修がある。 それぞれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:無駄に会社にいるわけではないと思っているが、出勤・退勤の時間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩によりきりです。良き先輩に当た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員教育は、こんなもんだと思います
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】先を見抜いて戦略して行く所ですかね。株価
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】適正な利益水準を常に確
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】基本的には定時に帰宅するよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】目標管理制度により面談にて目標管理が決定される。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】個々人の目標は、会社の方針に連鎖しているため、社員同
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】目標管理制度の導入、その実績による査定
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】会社の方針に連鎖した個々人の目標をもって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】課長クラス(40~50才) 部下のコーチ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】忙しさのため丁寧に教わるのは難しいと思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】ひたすら忙しく、長く働く
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