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回答者別の社員口コミ(エア・ウォーター株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 企画/企画/役員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 その他
職種・部署・役職 企画/企画/役員
雇用形態 その他
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 120万円 0万円 800万円
年収 2200万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はトップの意向で頻繁に変わる。その対応
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生の満足点:転勤者や若手への住宅手当は充実している。給料そのものがそこそこ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社理由:グローバル事業に力を入れる方針が出され、そこで力を発揮できると考えたか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
仕事の裁量権:部長以上にならないとなかなか業務に対する裁量権は持てない部署が多い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:新しい顧客獲得で事業が拡大した時に、客先や事業内容や環
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
働き方の満足点:部課長以上になると、働き方はかなり自由になる。非管理職も業務量が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ザクッと言って本社の八割はワークライフバランスが取れている。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:安定的であり、評価であまり大きな差がつかない。現場での仕事には手当がつ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:社内で、専門家があまりいないので、キャリアを積むための良い経
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:社内の競争が激しいわけでもなく、高いハードルを課されるわけでも
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、上命下達の風土。リスクを冒して挑戦すると
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:部門によって全く異なる。残業がまずない部署から、毎晩10時過
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりキャップを感じることはない。入社時にかなり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度は、あまりなかったように思う。若い時から、色
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育児休業は、しっかりとれる。その他の福祉制度もかなり充実してい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:不明オフィス環境:職場環境は総
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:業界平均より高い。評価制度:経営トップに認められないとなかなか早い昇進
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