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日糧製パン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
役職者は、管理部門は女性が多いが営業は男性が8割近く。課長以上になるとほぼ男性。最近は女性のキャリア育成に力を入れたいようなので、これからは女性管理者が増えるかもしれない。
部署にもよるが、育児休暇は取りやすい方だと思う。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いません。時短でも残
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:男女区別化されていたり管理職にも女性が多数いた。また生理休暇も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:包装などの業務は女性が多いので女性でも働きやすい環境ではありま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品安全管理室/ 嘱託

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:大幅に遅れていますが、改善を進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:唯一日糧製パンで評価できる点だと思います。投稿している本人は男
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいため女性も働きやすい環境。産休を取ってる人も多
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、人間関係、残業の多さが少しネックになると思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 販売課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:そこはやりやすかったです長く居るので、融通が利きやすいところは
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

1.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:誰でも働けますが長続きは難
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:働いてた部署では女性でも重労働な部分がありました。重たい物を持
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:かなりの重労働に感じた。流れ作業の為入れ換えの時に戸惑うと作業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月19日
女性の働きやすさ:産休や育休をとり復帰されてれ方もいますので、女性にしてみてもわ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。管理職の方もちらほ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月09日
女性の働きやすさ:女性の社員やパートが少なかった印象。もう少し女性に優しい環境な
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2.8
山形県寒河江市
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇をしっかり取れ、社内に保育園があり子育てはしやすい環... 続きを見る
2.8
埼玉県戸田市氷川町3丁目7-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。休暇は取りにくいので、お子... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋兜町20-5八千代ビル9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】公平な視点で人事評価する体制を構築する必要... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市旭区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任
女性の働きやすさ:女性はとても大切に扱われます。しかし、工場だと夜勤があるため... 続きを見る
3.0
東京都北区王子5丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:数年前から女性の社会進出が活発になっていると思います。... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目16-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休制度は、希望すれば取得できる。→休業中に他のスタッ... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-17日本橋ヒロセビル
メーカー・食品・飲料
3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 法人営業/ なし
女性の働きやすさ:女性にとっては育児休業や復帰後の時短勤務もあり、結婚出産後も... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:何も無いと思います。仕事内容も勤務時間も男女関係ないです。仮... 続きを見る

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