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株式会社ニトリホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
574万円300~970万円52

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収574万円
回答者の年収範囲300~970万円
回答者数52

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
740万円
(平均年齢37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢31.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳487万円650万円13
30~34歳587万円750万円9
35~39歳686万円970万円10
40~44歳669万円940万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニトリホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年1回昇給する。評価によって昇給額が変わるため若いうちから周りと差がついていく。賞与は業績によって左右されるが2ヶ月分は貰えていると思う。

評価制度:
年2回上司からの評価によって決まる。どの項目の評価が高くどの項目が悪いのかが一覧で配られるため自分が今後伸ばさなくてはいけないところが明確にはなっている。周りに評価の高い社員がいた場合は年2回の評価が良くても年間評価が下がることもあるため納得がいかない部分もある。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与は高い。賞与も同じ業界では群を抜いているかと思います。評価精度も比
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:店舗では結果を出して良い評価を貰えれば給与につながる。賞与は会社の業績
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは会社の業績に連動している。会社の業績が良ければ、評価が悪くて
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:新卒から3年〜8年位は、年収のアップはそこまで考えられないが、フロアマ
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年目で400万。baでボーナス7ヶ月bで5ヶ月bcで3ヶ月評価により
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 4万円 102万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
賞与:夏と冬にもらえます。たまに株でももらえます。賞与制度の満足点:基本給が少な
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 380000万円 80000万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 380000万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は主に基本給与と各種手当を含めます。厳しい評価制度があります。評価
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価制度が8段階であり真ん中の評価が最近までなかった。しかしながら近年
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に給与は申し分ない。各種手当や保険等についても充実しており、賞与
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 2万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は評価により大きく変動するため、年収の個人間格差も大きい。良い方は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:働いている人の実力によって大きく差が生まれる特徴がある。というのもボー
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デコホーム事業部/ SI

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:職能職責手当等で一定数は貰えるが同期とあまり差がない。特に店長などの日
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 100万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:プロセスも重視した成果主義です。四半期ごとに決めていく課題に対してどう取り
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与はしっかり貰える。特に評価が良ければ尚良い。福利厚生、手当も手厚く
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:本社勤務の大半は主事職で非残業対象者となり、本社勤務の総合職の多数が主
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年目:400〜440万程度5年目:600万程度7年目:700万程度前
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ マーチャンダイザー

4.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 --万円 --万円 --万円
年収 940万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力次第ですが、他の製造小売業と比べても高いです。お金を稼ぎたい人には
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【給与制度】地域手当、残業手当、通勤手当はあります。昇給は年1回、賞与
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用/ 西地方リーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
536万円 33万円 0万円 134万円
年収 536万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
給与制度:賞与:年2回(会社の業績、評価によるが基本給の1.5ヶ月分〜2ヶ月分)
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:競合他社と比べて給与水準は高い。ただ、給与水準が高いせいで業務内容に不
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回答者: 男性/ 新卒採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:流通業の中では高い方評価制度:評価に関しては、まだまだ公平とは言えない
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回答者: 女性/ カーテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Hfa

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給システムが所属部署によって異なってくる。某大手小売業を目指している
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通の人事評価評価制度:パートから入った場合昇進にかなり時間がかかると
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:前述した通り、やればやるだけ、仕事を覚えれば覚えるだけ時給が
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:最初の時給はあまり高くないですが、コツコツやれば味が出る仕事だとみんな口を
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:昇給については店舗によるところも大きいかとは思いますが、要は
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 1万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年一回です。ただ、店舗によっては店長の方針で半年に一回やっている
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:毎年ベースアップをしているので同業他社に比べると給与は高い。評価制度:
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:5ヶ月で離職したため不明。評価制度:定性評価は、店長の評価に依存する。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価によって給与の上がり幅、賞与が決まる。評価制度:店舗で働く場合は店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:小売業の中では高い方だと認識している。ただ一度育児などで時短勤務や地域
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回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジ目標制度があり、自分の役割を超えてチャレンジしたことはプラス
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:確定拠出年金制度がありますペガサスクラブの定期購読が必須で毎月数千円の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の小売流通業と比較して水準は高い。賞与は会社業績と個人の成績に連動し
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株式会社ニトリホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:退職金はあるがその他目立った福利厚生はそこまで多くはない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:総合職では一般的な退職金制度ですがエリア限定総合職の場合は401kとな
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千葉県千葉市若葉区都賀4丁目3-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:インテリアコーディネーターの資格手当などがあるのは手厚いと思... 続きを見る

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