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株式会社ニトリホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:
主婦様がメインで働いてくださってる企業
どの販売も主婦様がメイン戦力になると思うので
そこは潤沢に感じた
男女差別もなし
女性で店長やってる方もいらっしゃるので
男だから女だからと
働く幅を狭めるような社風は存在しない
気軽に応募してみれば良いと思います

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:エリア限定などを使える制度が年々増えてきてはいるが、転勤が前提
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:特に役職者に関しては、時短勤務を使っていても店舗状況などによっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性が役職者、店長になることも多いため、性別による差はないと感
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性が働く上では、多少ネックなところがある。どうしても肉体労働
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進業/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性の社員は比較的多く、店舗の副店長や店長には能力の高い女性が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性の登用については前向きであるが、ビジネスの特性上、部署によ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:基本的に男女差別は
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回答者: 回答なし/ 秘書課総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:理解ある職場女性特有の検査なども積極的に取り入れたらさらによい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性でも役職がついている人は多くいる。休暇についても男女で差が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:思い商品の扱い、クレーム対応等もあるので心身共
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:いいと思う。だが、結婚後は給料面で不満に思
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回答者: 男性/ 新卒採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいが、復帰時の時短勤務が店舗だと、働きづら
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性だから、、などの風潮はなく、男性と
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:基本的には男性中心の組織の考え方で女性の活躍の場は少ない。特に
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:男女問わず仕事のできる人は評価されて給与も上げていける環境だと
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:働きづらい環境と思う。働き方が仕事中心となり、休日数も少ないた
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用/ 西地方リーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:福利厚生面では働きやすい。店舗業務は力仕事も多いので、筋力面で
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回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:思わない。女性活躍のための制度は整ってきているがまだロールモデ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性でも有能であれば様々な起用
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:部署によって違うと思う。女性が働きづらい部署もあると思う。残業
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回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性は政府の女性活躍社会を目指す影響もあり、本部登用や昇進も男
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回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して戻ってくる方も多いので働きやすいほうではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】地域の客層にもよるが、やはり女性社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】都市型の店舗へ女性社員
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回答者: 女性/ カーテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Hfa

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。配属がカーテンなのもあり女性が多いので相談もしやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:パートは働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性パートが9割です。主婦層や子育て世帯は夕方までの勤務も選べ
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回答者: 女性/ パートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:正社員・パート社員はどちらも女性のほうが多いです。各店舗運営の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:逆に女性が多い職場だった。年配の方から若い方まで幅広い年齢の方
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回答者: 女性/ 8H/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 家具課

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:お子様がいるパートさんには融通が利いて良
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:社員の方にとっては産休育休の取得は推進されている方だと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デコホーム

4.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性ばかりだがみんな優しく仕事に熱心ホントに恵まれていて辞めて
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回答者: 女性/ サービスカウンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:主婦がおおいので、子供のことで体調が悪くなったなど、行事などで
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回答者: 女性/ 教育トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:自分でシフト管理や勤務時間を自由に調整可能だったため働きやすか
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