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株式会社ニトリホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事系/ そこそこの地位

3.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
改善改革が社風だったが、いつの日からかトップダウンが横行し、ボトムアップはなかなか受け入れられない環境へ。言えと言われるのは風通しが良いとは違う。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ不十分。特定の場所に外国籍は集中

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーは大企業の割にかなりベンチャー気
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は比較的に完備すると思います。会社側は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:いかに現状否定し、新しい仕組みを作るかが評価の重要なポイン
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:スピード感が求められるため、論理的に考えることや行動に移す
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが風通しは良い方。やりたいことも、やる気が示せ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:店舗は風通しはいい方だと思う。ただ、店舗によって変化する。
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用/ 西地方リーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:論理的に改革案を考えるための「観・分・判」報告書提出文化が
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:人数が多い企業なのでカルチャーはさまざまだが、若手を中心に
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が大いにあり、ボトムアップの社風ではない
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回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:スピード感をもって、やると決めたことはやるためにどうするか
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:素直な人材を採用し、本部から言われることを着実に実行する人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:社員さんは転属で短期間で入れ替わります。社内でコンテストな
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回答者: 女性/ パートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下という関係であっても、敬語を使ったり、「
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:社員の方が誰がつくかによって店舗の雰囲気が変わりま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なるが、いい人が多いイメージ。ダイバ
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回答者: 回答なし/ 秘書課総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方組織体制・コミュニケーション:話しやすいです
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:「○○さん」で呼
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦社会。大企業が故の決済一つ取るにしてもなかな
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:モチベ高い女子が本部に行きやすい。モチベある男子は店長にな
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回答者: 男性/ 新卒採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:社員は一貫してロマンを共有している。現状否定し、留まらない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:経営トップの意向で物事が進んでいく。良い意味でスピード感が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:元気で若い社員は多く、古い制度はありますが、硬い社風ではな
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、エリア限定な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:所属する部署を短期間でどんどん変える事が人事の基本的な姿勢
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:社風はとても良く、社員全員が一丸となっている節はある。研修
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回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系に近い。やるためにどうするか?能動的に行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員だと結婚をしていても転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結婚してからも時短勤務やエリ
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:積極的にアピールする人材を好む傾向がある。店舗ではクレーム
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンの作業をいかに早くキレイ実施するか。組織体制・
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン。組織体制・コミュニケーション:長く勤め
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回答者: 女性/ カーテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Hfa

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多分取れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:上長に寄りますが、相談など比較的しやすい環境です。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:話しかければ相手してくれる人は多いただ、店舗にもよ
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