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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:
初期配属される店舗で仕事・プライベート面での納得感を得られるかどうかが、この会社で働き続けられるかどうかに大きく関わってくると思う。プライベートでは、シフトの休み希望を最大３日出せることにはなっている。しかし、友人や恋人が土日休みであるとどうしてもその３日間にプライベートの交流全てを託さなければならないため窮屈に感じてしまう点も多々ある。加えて仕事で昇進するためには様々な店舗での経験が必要とされる。そのため、昇進していく人ほど短い期間で他店舗へ異動するし、それが良いという考えが根付いているように感じた。一方の仕事面については、売上向上に向けて現場の問題点を数値と紐付けて読み解く意識が根付いており、数値分析に関心がある人にとっては良いと感じた。ただしそういった数値分析も、入荷処理やお客様対応、パートナーさんとの関わりによって圧迫される印象にある。

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進業/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:海外研修や資格手当は各種存在する。研修に関しては、1週間のア

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は結構大きく与えられていると思います。私は中途採

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:会社のロマンに沿った内容じゃないとやりがいを感じられないと思

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:ニトリに骨を埋める覚悟のある社員にはもってこいの企業。ニトリ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

仕事の裁量権:裁量権はあります。仕事は沢山あり、人手不足なので、率先して手を挙げ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:若手への研修制度は充実しているようで、離職防止のフォローも兼

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、自身の強みなどを伸ばしたいと思っても、店舗に

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:半期に一度程度キャリアのアンケートがあり、それを活用して組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:商品販売に関する研修や資格の取得制度が整っているため、パート

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回答者：回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発は行きたい部署に行ければいいが、希望が必ず通ると

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:半期に1度キャリアデザインシートを提出する。自分のロマンを振

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:様々な部署を経験した配転教育に基づき、同社内並びに社会人とし

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒採用/ 西地方リーダー

2.2

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:キャリアは独特なジョブローテーション制度によって不透明。ただ

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:ニトリで一生勤めるのであれば色んなキャリアや成長はできるかも

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:配転教育を通して幅広い業務を学べるかというとそうではない。異

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:研修はあります。手当てはあまり種類はなさそうです。働きがい:

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長支援制度:各種研修が色々ある　社員のみのもあるがパートも受けられるものもある

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回答者：女性/ パートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:新入社員はすぐに店舗にでるわけではなく、オンライン研修を受講

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:研修は3日間かけてじっくりリモートで行われた。現場に出たあと

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:まず間違いなく接客力の向上、そしてコミュニケーション

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:お客様に商品のご案内をした後に、ありがとうと感謝される

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

4.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:日々お客様対応や入荷作業など、単純な業務に追われて終わる。店

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得した場合の手当もでる。研修も多くある。働きがい:若く

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:新卒は店長をやってから他の職種への異動となるためキャリアの不

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:一応自身の希望は出せますが、思い通りになるかは別。働きがい:

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回答者：回答なし/ 秘書課総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格支援もある働きがい:裏方とし

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:「キャリア」店舗運営部で店長まで経験してから、色んな部署に配

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回答者：男性/ 新卒採用部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:全社員が配転教育により、プロではなくスペシャリストを目指す。

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回答者：男性/ 情報システム室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:異動・配転の多い会社なので、様々な部署や仕事、業務を経験でき

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当

3.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:やれば、効果があれば評価される社風。働きがい:実績重視なとこ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:配転があり数ヶ月数年で異動する。よってキャリアが形成される前

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:自身のキャリアを常に考えながら働かせる意識は強かった印象。研

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:教育体制が整っていてよいと思う。働きがい:成長している会社な

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回答者：男性/ 店舗運営本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:会社の研修もあるが、基本的に自ら勉強して成長させる必要がある

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時給：1150円　～　1150円東京都北区神谷3丁目6番20号

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時給：1350円　～　1350円東京都北区神谷3丁目6番20号

店舗スタッフ│早番での勤務│週2日からOK│436_ニトリ_アピタ松阪三雲店

パート、アルバイト

時給：1040円　～　1140円東京都北区神谷3丁目6番20号

会社名	株式会社ニトリホールディングス
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.nitorihd.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区新琴似七条１丁目２－３９

従業員数	587名
設立年	1972年
資本金	13370百万円
代表者	白井俊之
決算月	2月
上場年	1989年
平均年収	855万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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