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株式会社ニトリホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:最初の1年間は研修や店舗でバイトと同じようなことをするので、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:初期配属される店舗で仕事・プライベート面での納得感を得られる
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進業/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:海外研修や資格手当は各種存在する。研修に関しては、1週間のア
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は結構大きく与えられていると思います。私は中途採
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:会社のロマンに沿った内容じゃないとやりがいを感じられないと思
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:ニトリに骨を埋める覚悟のある社員にはもってこいの企業。ニトリ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:若手への研修制度は充実しているようで、離職防止のフォローも兼
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、自身の強みなどを伸ばしたいと思っても、店舗に
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:半期に1度キャリアデザインシートを提出する。自分のロマンを振
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:ニトリで一生勤めるのであれば色んなキャリアや成長はできるかも
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:配転教育を通して幅広い業務を学べるかというとそうではない。異
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修はあります。手当てはあまり種類はなさそうです。働きがい:
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回答者: 女性/ パートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:新入社員はすぐに店舗にでるわけではなく、オンライン研修を受講
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:研修は3日間かけてじっくりリモートで行われた。現場に出たあと
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:まず間違いなく接客力の向上、そしてコミュニケーション
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:お客様に商品のご案内をした後に、ありがとうと感謝される
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:日々お客様対応や入荷作業など、単純な業務に追われて終わる。店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得した場合の手当もでる。研修も多くある。働きがい:若く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:一応自身の希望は出せますが、思い通りになるかは別。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 秘書課総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:資格支援もある働きがい:裏方とし
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:自身のキャリアを常に考えながら働かせる意識は強かった印象。研
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:教育体制が整っていてよいと思う。働きがい:成長している会社な
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回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:会社の研修もあるが、基本的に自ら勉強して成長させる必要がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】表へ出ることが好きな人。店舗で
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:研修制度、社内資格が充実しているので積極的に取り組めば成長で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:周りとのコミュニケーションをとることが必須であり、特に店舗勤
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:ニトリから出てしまうとパワーポイントやエクセルなど、ほぼスキ
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:本社勤務になるまでは、他の会社で通用するようなスキルが身に付
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しても比較的ものが言いやすい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私にはあまりおりませんで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のもつスキルが重要視されていると感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員のみ夏季冬季休暇がある。長時間パー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 社員はほぼ毎日クレーム処理に明け暮れますので、クレーム対応
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回答者: 女性/ カーテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Hfa

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:働きがいはめちゃくちゃある。業務スマホに個人売上目標とか記載
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回答者: 女性/ サービスカウンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修もしっかりあるし、やる気があれば、どんどん覚えていける。
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