回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年齢と評価の基準のバランスが上手く取れている基準を採用してると考える、ただ評価者の裁量で大きく見方が変わってきてしまうのが難点であるため、そう言った点での改善や均一化が進めばより良い評価基準になると思う。
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この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
北海道オフィス・マシン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
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