口コミ投稿日:2022年04月18日
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
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2.5
東京都中央区日本橋浜町3丁目23-3ギンビスビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく元気にが重要になるので、明るい人が多い。性格の似ている...
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3.1
東京都千代田区神田錦町1丁目25
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大型の案件は本社で決まり現場に降りてくることが多いが、生産現...
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2.7
東京都港区西新橋2丁目34-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営でトップダウン方式の組織だと思う。やればできるで行動...
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2.9
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:ルート営業同士は仲が良かったです。帰りに一緒にご飯を食べに行...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人はすごくいいと思います。会社としては良くはないのですが唯一...
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3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:市場に敏感で、テレビなどで、商品が取り上げられると増産し、消...
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2.7
大阪府泉佐野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:昔はあったが企業理念?がありましたが上が変わってからか考え方...
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3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちからやってみようと思うことはいろいろとチャレンジが可...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1-1日本生命博多駅前第二ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:面接官・採用担当の方が優しい方が多くて、面接などでも拙い言葉...
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2.5
奈良県大和郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:周りや従業員の意見を聞かずに、物事を進めようとする風潮は正直...
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北海道コカ・コーラボトリング株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
北海道コカ・コーラボトリング株式会社の回答者別口コミ(25人)
- 広報・サスティナビリティ推進部、危機管理部 / 課長 / 広報、サスティナビリティ推進、危機管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年12月10日
- AM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月18日
- 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年12月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月22日
- アカウントマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道コカ・コーラボトリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
保守的で新しいことを積極的に取り組む雰囲気ではない。また平均年齢が高く若手に重要な仕事がまわってこなく優秀でやる気のある社員は離職してしまっている。
組織体制・コミュニケーション:
わからないことを聞くと丁寧に教えてくれます。パワハラなどはないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。