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北海道厚生農業協同組合連合会の口コミ・評判

北海道札幌市 中央区北四条西1丁目1北農ビル 9F
評判スコア74 詳細
13
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北海道厚生農業協同組合連合会の口コミ・評判をご紹介!北海道厚生農業協同組合連合会で働く社員や元社員から、北海道厚生農業協同組合連合会の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答1人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

残業がとにかくおおくて、月100時間を越えることがあります。しかし残業は、月30時間までしかつけては、だめで、あとはサービス残業するしかありません。当直業務もあり、朝8時30分からはたらいてそのまま夜17時から翌朝の8時30分まで当直勤務となります。帰るのは昼の12時なので、28時間労働になります。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
教育・研修

説遇研修に力をいれており、毎年各事業所で行われることになっています。階層別の研修制度をもうけており、それぞれの年代で研修が行われております。医療事故対策として弁護士の先生を迎えて法律的な勉強会を開いたりしております。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細14人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
仕事である以上、ある程度ドライに割り切って、考えるべきだとも思うが、やはり部下の成長、目標の達成等は嬉しく感じます。報酬だけではないやりがいのある職場では、実力以上のものが発揮出来きました。そしてその経験により成長出来たと実感しています。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
農家さんとの仕事のやりとりなので
農家さんには役にたっていると思います。
コミュニケーション能力が必要ですから
関わりを大切にすることが必要だとおもいます。
使えない野菜を捨てるのではなく違う道に使えるよう解決
をしたいです。
10代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート北海道厚生農業協同組合連合会
回答者の平均年収
479万円
平均年齢:28.4歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与基準において満足できるポイントはほとんど残業をするこなく安定した給与・報酬をいただけているところにあると思います。仕事の成果に見合ったバランスのよい給与・報酬をいただけるので頑張ろうという気持ちになれます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート北海道厚生農業協同組合連合会
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業がとにかくおおくて、月100時間を越えることがあります。しかし残業は、月30時間までしかつけては、だめで、あとはサービス残業するしかありません。当直業務もあり、朝8時30分からはたらいてそのまま夜17時から翌朝の8時30分まで当直勤務となります。帰るのは昼の12時なので、28時間労働になります。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート北海道厚生農業協同組合連合会
福利厚生全般の納得度
63
13人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
人間ドックが、無料で受診できる点が、職員の健康管理に寄与していると思います。また、インフルエンザの予防接種も無料で受ける事ができます。ゆとり休暇制度があり5日間もらえ使うことが出来ます。有給が、翌年に持ち越す事ができ、最大40日になります。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート北海道厚生農業協同組合連合会
教育・研修制度
67
13人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
社内の複数の職場を2~3か月程度の単位でローテーションを行いどの職場がどのような業務を行っているか、また自分に合っているかを実際に体験できる。その場の先輩たちもそのような研修に対しての理解や指導に関してのノウハウを十分に持っている。
20代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
説遇研修に力をいれており、毎年各事業所で行われることになっています。階層別の研修制度をもうけており、それぞれの年代で研修が行われております。医療事故対策として弁護士の先生を迎えて法律的な勉強会を開いたりしております。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート北海道厚生農業協同組合連合会
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
自分がこの仕事で最もやりがいを感じる場面はお客様の笑顔が見られた瞬間だと思います。どんなに大変なことでも一つ一つの笑顔が私にやる気をくれていると思います。これからもたくさんの笑顔をみられるように精進していきたいと思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
自分が立案した事を上司や同僚と相談し、「それいいじゃない、やってみよう!」という言葉をかけてもらえたときに、その仕事がうまくいく・いかないかは別にして、この会社で仕事していてよかった!と、モチベーションが上がる快感がある。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
農家の人との関わりや毎日の仕事への充実感がやりがいにつながりました。
仕事は大変ですが責任をもってやれることに大して成長もできる
自分の存在意義がわかってきたりととてもいい仕事です。
満足したい人にはおすすめです
10代 / 男性 / その他
良い点
人員不足もあるので、責任のある仕事が、任される事が多いので、個人のスキルアップする事が、出来ると思います。
また、出張で、東京等に行く機会も与えてもらえる。
 30歳以上は、人間ドックが、無料で受診できる。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート北海道厚生農業協同組合連合会
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
北海道厚生農業協同組合連合会
金融関連/流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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