回答者: 男性/ Sier SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 20万円 | 30万円 | 70万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 70万円 |
初任給は平均程度だが、昇給額が驚くほど低い。賞与の割合も平均程度だが、昇給が厳しいので上がらない。元請けであるのになぜこれだけ低いのか、どこか改善すべき点があるはず。
評価制度:
年功序列、入社して数年は決まった昇給額だと思う。数年経てばやっと少しだが実力が反映されてくるが、それでも昇給額は少ない。バブル時代の年代が多いため、下に払える額も少ないのではないか。
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