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株式会社HDCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
落ち着いた雰囲気です。コミニュケーションが少し少ないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
部署や環境によりますが上司との話しやすさでいえば少し話しづらいです。組織間の交流も基本的にありません。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsへの取り組みは実施しています。ですが、性別、国籍、ワークスタイルに関しては良くも悪くもあまり関心がない印象です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:部署によるが新しいことをしてるところもある。変わらず同じこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:慎重なかいしゃなので、そんな簡単には挑戦させてもらえない。
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回答者: 男性/ Sier SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとにはっきりと違いがある。私が所属している部
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
ダイバーシティ・多様性:性差別、国籍差別は全くありません。障害についても理解・配
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるが基
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりなく、縦割りの印象が強い。しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的に静かで、私語などはあまりなかった。私が見た限り
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