回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 札幌/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 498万円 | 32万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 498万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
世の中的に見て、こんなもんでしょう。
仕事への評価がないのが残念でした。
入社時は、22万くらいです。
賞与、燃料手当があるだけまだ良いのでないかも思います。
今回の場合物価高で、社長が、皆の給与を1万円アップしたり、灯油の値上がりで、支給額を見直したり、してくれるような優しい会社です。
評価制度:
適材適所ではなかったと思う。
実力に見合う報酬は、無いと思う。
仕事の少ない奴は楽してるような会社。
世の中的に見て、こんなもんでしょう。
仕事への評価がないのが残念でした。
入社時は、22万くらいです。
賞与、燃料手当があるだけまだ良いのでないかも思います。
今回の場合物価高で、社長が、皆の給与を1万円アップしたり、灯油の値上がりで、支給額を見直したり、してくれるような優しい会社です。
評価制度:
適材適所ではなかったと思う。
実力に見合う報酬は、無いと思う。
仕事の少ない奴は楽してるような会社。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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