回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 26万円 | 0万円 | 89万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 89万円 |
新卒にしては月の給料もしっかりしているし、ボーナスも1年目からしっかり満額が貰えるためかなりいい方ではあると思う。しかし、係長になる7年間はほぼ給料が変わらない為、給料面で辞めてしまう人もいる気がする。
評価制度:
評価制度は、ガバガバな気がする。
個人がどれだけ頑張ろうが、各事業本部の売上によってボーナスが決まるためサボっている人が居ても周りが頑張ればその人もしっかりボーナスが貰える環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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