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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:
全国中の店舗に連絡する機会が何度かありますが、基本的に皆人当たりが良いです。
わからないことなども相談すれば親身に対応してくれるので風通しさ良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりないと思います。
近い店舗と、忘年会とかがあるかもしれないくらいです。
上司によりますがあまり悪い例は聞かないと思います。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:全体的に上司は接しやすい人が多く風通しの良さは感じる。組織

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:私がいたときはとにかく離職者が多かったです。新卒も一年以内

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:年功序列制で平均年齢がかなり高いです。古臭い考えの人が多く

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は誰でも可能。上司は特に拒みません。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:優秀な人はほとんど辞めていく。風通しは良い。挑戦する機会は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:上層部の意見がかなり反映されやすく、意思決定が下される場合

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京営業部/ 支店長

2.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は存分にある。風通しはいい方ではないかと思われ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風：創業100年以上の歴史があり、経営層をはじめ社員も「業界で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:人事異動等で希望を出してもその通りになる事はまずないと言っ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風：３年から５年ごとに転勤・配置換えがあるので、長く勤務すると

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風：自分が経験した支店は協調性を大事にしたアットホームな社風だ

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション：上司、部下の間でのコミュニケーションは取りやすいと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:縦横両方とも活発

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:新人でも上司や部長とタメ口でも話せる様な緩い雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ さいたま支店

1.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:契約社員は特に異動や転勤はありませんが、正社員は常に転勤し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 係長

1.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:部署同士の繋がりは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長職以上

3.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:・基本的に人間関係は良いと思う。上司と部下の間でも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。仕事頑張ったところで年功序列。たまー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション：組織内は年齢問わず風当たりが良いと感じました。社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風：社員数が多い会社にしてはとても社員同士の距離が近いと感じて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション：社員同士仲がいい会社だと思う。分からないことも親切

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回答者：男性/ 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ムトウ

2.7

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:北海道色が強い。ダイバーシティ・多様性:ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的には出ずっぱりのため、会社内での営業同士のコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしており、昔ながらの会社といった感じ。組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：担当になったエリアによると思いますが合わないなと思う場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：営業成績より、付き合い。飲み会、ゴルフ等。まず、そこが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業理念の浸透：基本的に国立が優遇される。三流私立では見込みがない。経験つんでメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:転勤の頻度が多すぎるし、範囲も日本全国に渡る。そのくせ、引

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:既存でるルーチンワークがメイン。日本企業なので、上司との関

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:異動がとても多く、事前に打診もなく畑違いのところに異動する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】全国転勤の会社ではあるが、医

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月16日

組織体制・コミュニケーション:所属していた営業所の人間関係は非常に円滑だった。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】子供がいると転校が頻回になり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:足で稼げという感じでしょうか。組織体制・コミュニケーション

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会社名	株式会社ムトウ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	北海道札幌市北区北十一条西４丁目１－１５

従業員数	590名
設立年	1949年
資本金	501百万円
代表者	田尾延幸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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