Item: 北海道電子機器株式会社
Rating: 1.6
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

3.5

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】古い習慣にとらわれていると感じます。よって、新しいアイデアというよりは、今までのやり方から抜け出そうという雰囲気ではないです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司というのは存在しない。基本的に一人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】組み込みの知識はつくと思います。組み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】全て社長決裁ですが、技術や最新の業界の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】工数オーバー等は厳しく追及されるらしく、実際に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と仕事をする事はありません。また、基本的には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はやってはいるようですが、一般社員には情報が伝わっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】保守的な体質に感じるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そもそも個人の業績を評価する事自体が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会も無ければ、情報交換もない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社長からは一応成長を促すような事を言われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ソフトウェアの開発をしていますが、ハードウ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本はOJTで、教育は無い。社内研修もなく、年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は保守的なので、ある程度まで仕事を覚

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】入社後直ぐに仕事を振られるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】組み込みの知識と、計測機器を開発する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】基本的には、1案件を1人で担当する事がほとんどな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】入社してまだ1年程度だが、未だに成長を感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分が成長出来るイメージを持てていない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にはOJTのみで、他に教育計画等はなかった。また、社内での研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期が突然決まるので、スケジュールはあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】プロジェクト終了後の振り返りがな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人数が少なく、役割が固定さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めないと思う。古くからいる人ばかりな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的には積まれた仕事を淡々とこな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJTのみで、研修等はない。認可がでれば、たま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分の好きなように出来るが、進捗管理や情報共有が全くさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署や他グルーブというと営業くらいなので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で1度に複数案件に取り組んでいた。チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】1人で複数案件をこなしているので、社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高いと思う。基本的には要求仕様と違っても動けば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長と仕事をすることはない。また、役職とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人によると思う。社長や顧問に気に入られれば働きやす

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働きがい:【会議について】月一回営業会議、毎週週初め朝礼。営業所所長を... 続きを見る

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会社名	北海道電子機器株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.hdks.co.jp/
所在地	北海道札幌市東区北十条東１０丁目１－１

従業員数	22名
設立年	1977年
資本金	20百万円
代表者	三河征子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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