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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円300~1000万円83

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数83

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
542万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳474万円680万円34
30~34歳511万円670万円16
35~39歳592万円750万円8
40~44歳632万円840万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
昇給:昇給の仕組み等は、自ら聞きに行かなければ知る機会がない。
プロジェクトによって条件を満たせるかどうか決まるため、運要素が強い。

賞与:年2回+決算賞与。
トータルで基本給1.5ヶ月分程度。

各種手当:住宅手当なし。その他は他社と同等。

評価制度:
昇給・昇格:8割運要素。
何度も条件を満たすための行動を上の人に見せれば確率が上がる可能性あり。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 9万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 86万円
給与制度:同業他社とだいたい同じくらいだが、アイビーエムの社員と同じような仕事を
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回答者: 男性/ アプリケーション・プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:新卒の場合まあそこそこ貰えるが、家賃補助がないためそこはデメリット。ま
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:BAND制である。BANDが上がらないと給与もそんなに変わらない。賞与
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 6万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:バンド制です。バンドが上がらない限り、毎年の昇給が少ないです。バンドア
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度はBANDというグループ内の独自の基準があり、BANDがアップ
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:子会社であり、親会社の業績に応じてベースラインが決まる仕組み。よってい
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 0万円 0万円 0万円
年収 375万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今のところそこまで不満に感じていませんが、今後しっかりと昇給するのかが
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度:月給は基本給+残業代で、残業代は月のあたまに残業見積申請する
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:年数パーセント単位で昇給します。高バンドであれば数パーセントでも割と
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
賞与:年に一度年間支給額が決まり、それ14(ヶ月)で分割して夏冬それぞれ2ヶ月分
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年2回賞与あり、昇給は前年度の評価によって毎年比率が変わります。その他
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回答者: 女性/ IT スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 20万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度:月給は基本給+残業代で残業代は固定ではなく、申請した分です。
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一見新卒に対してまあまあいい収入かもしれないが、実際に手取りの額は一人
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 3万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:日本IBMとは基本給以外にも残業代割増・賞与などでも1割〜3割差がある
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ アプリケーション・デベロッパー

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 59万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 59万円
給与制度:仕事量とマッチングしないと思います実際に本社の人と同じ仕事量があるのに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 90万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は他社より良い。毎年の昇給額は少ないため、給与を上げるには昇進が
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 29万円 10万円 88万円
年収 560万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は評価や親会社を含めた業績によるが年間3000~10000など大き
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回答者: 男性/ アプリケーションプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌開発センター

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 110万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 110万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇格するのに基準となるものがあり、自己推薦で基準を満たしていると提出で
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給が高く、賞与も手厚く感じています。Bandごとに昇給制度がありま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
459万円 28万円 0万円 114万円
年収 459万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:ここ数年ベースアップも非常に少なく、特にアウトソーシング契約による移籍
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回答者: 男性/ アプリケーションプログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年の目標を達成し、昇進していかないとなかなか給料は上がらない。昇進し
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回答者: 男性/ テクノロジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 46万円 6万円 120万円
年収 680万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ITS Band7(6年目に昇進)基本給40万(税込)賞与128万(税
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はBandにより昇給をするためにはBandを上げる必要がある。また
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:階級制度があり、1つ階級が上がる毎に大幅な給与上昇が見込める。階級内で
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給率がよく、やる気を示せば評価してもらえる。バンドが上がると給料レン
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与の額面は高めだが、福利厚生が何もないため、実際の可処分所得は他企業
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回答者: 男性/ Band6/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一で昇給はあるがグローバルで業績が悪いと部門の業績関係なく無しとなる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給については他の企業とさほど変わらない。特に努力せずともそれなりに仕
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価制度:bandという、階級制度がありそこに大きく依存する。年次での昇給は入社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 32万円 20万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 167万円
給与制度:年に一回、チャレンジ目標があり、ランクを上げることによって給与が上がる
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回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:Bandで給与は決まる。基本的に外資系の子会社なので日本の売り上げが良
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:・昇給昇進を伴わない年次の昇給はあるが、昇進しない限りその給与バンド内
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回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒の年収としては高い方だと思う。大体25万ほど。新卒から2年ほどは、
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 4万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:札幌勤務限定のアプリケーションプログラマーは転勤可能性ありのITスペシ
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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々初任給が上がっているが、給料は年々上がりにくくなっている。自己アピ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 90万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は他社より良い。毎年の昇給額は少ないため、給与を上げるには昇進が
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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:Amazonギフト券や社員内部で中古PC機器を値引きで購入できるキャン
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:住宅手当なし。転勤の場合は不明。寮なし。持ち株制度あり。確定拠出年金が
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給与制度:ランクが細かく設定されており、年一度の面談でランクが決定し、... 続きを見る
3.2
東京都千代田区富士見1丁目2-21PCAビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:ほぼ年功序列。成果主義を取り入れているとの話もあるが、自身の... 続きを見る
2.4
東京都港区芝大門1丁目3-8VORT芝大門II 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はない昇給もほとんどなく、昇給しても微々たるものです評価... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-6LS KOBE 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都品川区西五反田2丁目19-3五反田第一生命ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価についてですが、社内の社員は評価が良くなる傾向があります... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ボーナスは業績にかなり左右される。ここ数年はかなりでていると... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南本町1丁目8-14堺筋本町ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】若年のうちは年齢に応じ上がる。それ以... 続きを見る

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