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回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
Bandで給与は決まる。基本的に外資系の子会社なので日本の売り上げが良くても世界で平均されるため、ボーナスが跳ね上がりすることはない。bandも個人のスキルによるがなかなか上がれるものではない。基本的に6スタートで8あたりは40代が多いイメージ。ただ年功序列ということはなく、スキルがないとバンドはあがれないようになっている。高給を求めているのであれば、この会社ではなく本社に行った方がいいと思う。もちろん、本社の落ちた人が受けているパターンが多いと思う。ただ経験的には本社のSE部門と同じことをやるので、成長できる環境にあると思う。もちろんPJにもよるが。給与は年次の評価があり、そこで所属長と面談なりをし昇進試験(面談)を受けることで昇進できるらしい。評価する上司と同プロジェクトにいるわけではないので、しっかり自分のやっていることを伝えないとなかなか評価してもらえないというのはある。なので、コミュニケーションがしっかりできないとやっていけないというのはあるかもしれない。これはどこでも同じだと思うが、会社の中の所属組織とプロジェクトの中の組織が二つあるので、そこはプロジェクト形式の会社であれば致し方ないのかなと思う。

回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:・昇給昇進を伴わない年次の昇給はあるが、昇進しない限りその給与バンド内
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:親会社の一部として扱われる一方で、もともとあった子会社の血
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回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒の年収としては高い方だと思う。大体25万ほど。新卒から2年ほどは、
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:従業員のライフワークバランスを重視し、柔軟な勤務時間制度を導
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:配属先のお客様・事業・プロジェクト形態により、始業の時間や就
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、それを聞き入れてくれるカルチャーはあると思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられるのはある程度経験を積んだ年齢になっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:各業界における業界知識はあるので、それぞれを組み合わせれば生きていけ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:様々な企業を吸収合併して出来上がった背景があるので、IBM
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:かなりオープンだと思います。Diversity&Inclu
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:色々なイベントがあります、ダイバーシテイをとらえて、LGB
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
働き方の満足点:システムエンジニアと言っても業種によって経験知識が異なってくる。
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回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生は特にない。退職金は、iDeCo制度がある。しかし、退職金が支
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回答者: 男性/ IT specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:非常に学習を重視するため企業研修などが非常に頻繁。メリット
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:退職金:401k住宅補助:なし寮:なしストックオプション:なしその他の
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 29万円 10万円 88万円
年収 560万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は評価や親会社を含めた業績によるが年間3000~10000など大き
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:平均して残業は1日1時間程度だった。多い月でも1日
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司との面談の機会も多い為、自分のキャリアパ
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:これも所属しているプロジェクトによる。ただ、一つ言えることと
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回答者: 男性/ テクノロジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:事業部により風土は異なるが、クロスインダストリー事業部では
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:新人のうちは休みが取りやすいように感じられる。しかし、社風と
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 4万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:札幌勤務限定のアプリケーションプログラマーは転勤可能性ありのITスペシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 5万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職はバンド制を導入しており、そのバンドが上がれば基本給が上がる仕組み
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや部署によると思いますが、休暇はとても取りやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:IBMの下請けのため、元受けが傾かない限りは一定数の需要はあるかと思
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定以上のランクに昇進すると、残業代が支給されず年俸制に切り替わります
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回答者: 男性/ アプリケーションプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌開発センター

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 110万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 110万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇格するのに基準となるものがあり、自己推薦で基準を満たしていると提出で
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:学習資源が豊富で、いろいろな資格を無料で取れる。新人研修もかなり充実
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方。不満があれば上長を飛ばしてその上の人
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:配属先によって始業の時間や就業体制も変わってくると思うのでど
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:外国籍の方も多く、グローバルな社風。業種のせいか、暗い人が
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:外資系で風通しも良い会社かと思っていたが旧日本的な付き合い
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 10万円 84万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 84万円
給与制度:基本給は新卒レベルでは高い方です。住宅手当はありません。賞与は3ヵ月分
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:特別な点はありません。良くも悪くも機械を活かせるかは自分次
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