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北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
固い。
現状維持の言葉が似合う社内風土。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がり、連携を取ろうと努力している様に見えるが実際はまだまだ縦割り。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ、日本人だと思います。
新千歳空港の案内で外国人の方がいると思います。

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:日々の業務に忙殺され、挑戦する機会は少ないです。組織体制・
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる。ただしチャンスがすぐに来ると
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回答者: 男性/ 車両部品整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:配属される職場に大きく左右されると思う。工場勤務の場合も、
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回答者: 男性/ 運輸職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:日々の仕事をすることで精一杯であるため、新しいことをしよう
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:最近は小さめの案件で少しずつ新しいことも取り入れつつはあり
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思ってもなかなかできません風通しは勤務箇所によ
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回答者: 男性/ 車両係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 苗穂工場

2.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しようにもやりようがないって言い方になる。関係ない資格
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:時代の流れに乗るのが遅いため、いつも他社JRの後を追うよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:職場によって異なるが、基本的に変革を望まず間違いないことを
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:とにかく安全第一年功序列物事を変えるためにはたくさんのプロ
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦などない。風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現業職/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:近年は変わってきている部分も少しあるかもしれないが、基本的
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:保守的で、風通しが良いとはあまり言えないと思う。そもそも。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:安全確保が最優先がゆえに、挑戦する風土はあまりない組織体制
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多くなり、風通しは良い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので風通しは良い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:前例にとらわれがち、ただそれがだめだとわかっている人も多い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:旧国鉄の流れをくむ保守的な体質です。それを問題視する人も少
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:堅いというのが1番当てはまる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:硬い風土、新しいことは嫌う。総合職が増えすぎてポストがあか
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回答者: 男性/ 列車乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車掌所/ 車掌

2.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:古い体質を変えようという気配はない。当たり前のことをミスな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:法令遵守に対しての取り組みが凄いです。あと上司に相談するこ
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回答者: 男性/ 指令/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:基本的には全てにおいて古い文化しかない会社という印象。建物
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなし。基本的に意味も分からずに前年踏襲。組織
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回答者: 回答なし/ 輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:安全第一に考えている組織体制・コミュニケーション:勤務箇所
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的に国や道の動向に従うため、独自になにかしていくという
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:労働組合が多数あり、週末は組合行事に参加させられる事が多々
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回答者: 男性/ 車両係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列で体育会系である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 線路保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設技術係

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:所属箇所による。若年層が多い箇所であれば風通しは比較的良い
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しはまあ良い組織体制・コミュニケーション:上司とは話し
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:石勝線の事故以来安心安全お客様の為に変えようと安全面での取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:職場によるが保守的であり、上下関係は厳しい。特に運転関係の
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:とにかく古い、体育会系!!勤務箇所にもよるとは思いますが、
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回答者: 男性/ 営業指導係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:基本古い。単調な仕事をミスなく何十年もできるか、それに尽き
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愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズ
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東京都渋谷区代々木2丁目2-2
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回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当然であるが安全と時間管理については厳しい。お客さまに迷惑を... 続きを見る
2.5
香川県高松市浜ノ町8番33号
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部は経営状態等もあり、かなり危機感を抱いているらしいが、... 続きを見る
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大阪府大阪市北区芝田2丁目4-24
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全を守るための仕組みがしっかりしており、社員も真面目な人が... 続きを見る
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33-8サウスゲート新宿
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 社員
企業カルチャー・社風:年功序列なところはあるが、総合職に限っては昇進の機会が多いた... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25-21博多駅前ビジネスセンター
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的良い人が多いように感じる。九州の優秀な人たちがたくさん... 続きを見る

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