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株式会社ハイテックシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給基準が不明
標準給与が低く抑えられ、職務手当で月給を多めに見せている
人事評価を全体の仕事を理解していない人間がやっているため正当な評価を得られない

評価制度:
昇給基準が不明

回答者: 男性/ ICTグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GL

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与制度は普通だと思いますが、評価基準が明確ではありません給与自体も個
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 17万円 2万円 10万円
年収 160万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与、昇給に関して、何を評価されているのかがわからない。評価制度:幅広
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度自体が、ないので余程のことが無い限り評価は下がらないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内定した時に提示してもらった金額と100万違う。やむえずなのか、ただ払
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は半期の残業の多さで見ていると思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】裁量労働制なので決まった金額しか出ません。賞与でで時
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は、何も問題がなければ上がっていく。ある程度の年齢になる... 続きを見る
3.0
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メーカー・重電・産業用電気機器
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メーカー・重電・産業用電気機器
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東京都八王子市
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メーカー・重電・産業用電気機器
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福岡県北九州市八幡西区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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