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回答者別の社員口コミ(株式会社バーグマン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:住設業界であれば仕方ないのかもしれませんが、営業の携帯には昼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:現在再生可能エネルギー事業がどうなったか把握しておりませんが、HPを見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:震災前は電力の生だきと呼ばれるエコには程遠いヒーターなどの商品で売上を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:当時は特定の社員をやめさせようとする会社の圧力もあったし、圧力がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:しっかりと会社として技術を身につけ再生可能エネルギーの事業を大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:基本的に社員のために企画されたコンテストなどはなかった。業績連動ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
会社の安定性:経営方針がコロコロ変わる。ある意味変化の激しい世界の動きを先読みで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:会社の方針はとにかく売れ売れ主義だったと思います。確かに売らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:有給は使わせてくれる雰囲気はなかった。在籍した数年間で使ったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:入社前には夜遅くの海外との電話会議の日にはフレックス制度を使う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:当時はかなり残業が多かった。(100h超えなど)意味のない残
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をいくらしようが、完全なる年俸制なので毎月同じ額しか振り込まれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:当時は英語が日常で学べる環境であったので、その恩恵を享受して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:当時は外国の方も従業員におられ結構インターナショナルな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:建物はきれいでも整理整頓などの5Sはそもそもできていない会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:震災前は結構業績が上り調子で新しい建屋を作り、そこにショールームも
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