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株式会社北海道銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
体育会系が多いです。声が大きく元気な人が重宝される。スマートで理屈っぽいタイプは少なめ。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多く、コミュニケーションは取りやすい。組織間の交流は、バレーボール大会やスポーツ大会等が活発なので、多い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性にはあまり富んでいない。地銀だから仕方がないと思う

回答者: 女性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:社風は相変わらず、昔の風習が強く飲み会や会合が多い。組織体
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライベートバンキングセンター/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:改善を図ろうとしているが、常に北陸銀行の後追い。組織体制・
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:銀行らしく、保守的な考えの方々が多い印象。また、金融にあり
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回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:入行して1番大変だったのが企業風土に馴染むことである。昔な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:他の企業に勤めたことがなかったので第三者として述べるのが難
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回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦の声は上げにくいように感じる。やることを120%できて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが飲み会が多い支店もあれば少ない支店も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多いようなイメージがあります。スポーツ大会の
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:コロナが流行する前は飲み会が多く、飲み会に参加することを強
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャー。どちらかというと体育会系。学生時代にス
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回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気も上司次第なので、部署や支店により異なる。比較
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:地域共栄、公正堅実、進取創造という3つをモットーに活動して
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:どの会社でも同じであると思うが、周りの人、上司とうまく仕事
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション方法として、コロナ前は飲み会が非
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:なによりも数字を追い求めてゆく傾向が強く、若手社員がやめて
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:昔臭い。頑張って新しいものを取り入れようとするが少し的外れ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジを、すごい認めてくれる会社でありとても働きやすい
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:とても体育会系。苦手な人は苦手。人事異動のたびに飲み会が3
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:体育会の社風。支店の上司によっては飲み会が多く苦労している
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:体育会系といえば体育会系。飲み会が多い支店は大体この体育会
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はフラットになりつつあると感じるが、当然な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:支店にもよると思うが若手は仕事外でのイベントや飲み会で
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:向上心のある人が多いと思いました。ノルマはもちろん、常に試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:北海道内のリーディングバンクを目指し、限られた人員の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系であり、上に物申せない雰囲気はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの社風があり、上下関係は現代的ではない部分も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で比較的実力主義。実力がある人は評価されやすい
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジ精神が旺盛な文化です。非常にワクワクする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体質が古い。意思決定に時間がかかるし、みんな言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:硬い社風。銀行なので仕方がないとは思うが、柔軟性は小さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多く飲みニュケーションが好きな方にはおすすめで
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