口コミ投稿日:2023年05月11日
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 法人融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長クラス
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理/ 課長クラス
3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 25万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理/ 課長クラス
3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 融資渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 次長
3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライベートバンキングセンター/ なし
3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 回答なし/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 22万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
株式会社北海道銀行のカテゴリ別口コミ(615件)
株式会社北海道銀行の回答者別口コミ(114人)
- 窓口事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月16日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月06日
- リスク管理部 / 副部長 / 銀行 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月18日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月13日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社北海道銀行の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
総合職は4階級あり最初の昇給は大体横並び。2回目の昇給から支店成績や個人の能力により差がつくようになる。そして昇給額もここから2万円以上となるので、いわゆる出世競争の目安になってくる。ここまでで大体入行4年目が最速組。賞与は6月と12月にあるがそれぞれ1.5か月分程度なので基本給が違うと賞与も大きく変わってくる。各種手当については独身寮があるので実質家賃なしの光熱費と食費のみで生活できるのは安心。社宅も安く設定されている。賃貸する場合は住宅手当もでる。
評価制度:
基本的に数字が必要となる。毎期毎に支店目標が本部から通達され、毎回違う重点項目を中心に達成するための業務に従事する。例外として支店長が変わったタイミング等でそれまで評価されていなかった人が評価させるようになり1年で2回昇給する人などもいた。もちろん働き方や仕事内容を鑑みての評価ではあった。年功序列ではなく、ずっと管理職手前で止まっている人はそこそこいる。管理職以上になるには周りとの協力する職務態度や、支店としてどう働きやすい環境を作り出していくのかなど、自身以外へ与える影響も必要となってくる。いわゆる出世コースもあるにはあるが、人事部の配置換えに意見できるほどの力が所属長にあるかないかによるところもあるので運もある。