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株式会社北洋銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:36人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦2.7
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
446万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度59 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度53 %

株式会社北洋銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社北洋銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社北洋銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社北洋銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

446万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

47 (正社員)

回答者の平均年収 :446万円 (平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :47 (正社員)
回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助は一率2万円です。社宅もありますが、入れるのは一定の役職を持った人で、1番お金がないはずの若手は基本実家か賃貸です。
オフィス環境:支店によります。本店は大通りの一等地にあり、最上階に社員食堂があって、オフィスも綺麗です。しかし、地方の支店は老朽化が進んでいる店舗がほとんどです。休憩スペースも充分なものはなく、いつもロッカーの前の椅子に座って休憩時間を過ごしています。大きい支店は駅近が多いので、どこに配属されるかに全てかかっています。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 一般
1.4
2020年時点の情報
福利厚生:
最低限の福利厚生制度はあると思う。

オフィス環境:
支店によってはかなり新しいところからボロボロのところと様々。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:よっぽどのことがない限り、土日祝日は基本的休みです。仮に休日出勤した場合でも必ず振替休日があり、逆に取らないと本部からチェックが入るようです。また、1年で1回は5日の連続休暇(職場離脱)をしなければならないので、海外旅行に行っている人も多いです。さらに、最近は経費削減の影響で残業が厳しくなったので、18時とかには大体の人が帰っています。
多様な働き方支援:リモートワークはほぼできないと考えていいと思います。昨今のコロナの影響で本部の方は在宅勤務されていた方もいたようですが、個人情報を扱っている以上リモートワークは今の当行のシステムを変えない限り厳しいと思います。ちなみに副業は禁止です。銀行という業種もあって、働き方は非常に制限されたもので、今の時代と逆行するところはあると思います。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革や人件費削減の方針から、基本的には休日出勤は無いと思っていい。法人取引担当者や管理職は、取引企業のイベントやゴルフ等の付き合いで土日対応になる事もあるが、その場合はしっかり出勤扱いになるうえ、業界的に減ってきている。役所的なイメージを持たれる事があるが、注意したいのは基本的にカレンダー通りの勤務になる事。なのでGWは飛び石連休になりがちで、お盆休みは無く、年末年始も曜日のぶつかり方によっては大晦日と3賀日しか休みが無いこともざらにある。とはいえ業種的にはライフワークバランスを非常に取りやすく、ここを重視する人には比較的よい環境であると思う。
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:配属先にもよります。また支店の場合は支店長の考えにもよります。今の配属先の場合は、人員削減の影響もあり、昼休憩は着任して以来ありません。トイレはさすがに2回程度行きますが、ひどい時にはトイレにまで来客を伝えに来ます。配属先によってかなり差があるのが実情です。また、担当業務によってもかなり差が出ます。融資や預り資産を担当する場合はハードワークを求められるケースが多いです。一応、昼休憩は1時間と規定されてます。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:昔はアットホームな雰囲気のある会社だったが、今は殺伐としていると感じていた。特に預かり資産を推進するコンサルティング課は疲弊しており暗い印象だった。
口コミ投稿日:2019年08月 6日
回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休や産休を経ても働けることを企業のウリの一つにしているだけあって、女性は非常に多いです。大半の女性職員が預金の窓口や事務、また預かり資産の担当として働いています。反面、法人担当(外回り、融資)はほとんど男性で、私自身女性の法人渉外は聞いたことがありません。環境としては、女性が多くて働きやすいことは事実です。しかし、男性と女性で銀行側が求めているものが違うというのも肌で感じますし、まだまだ古い考えの企業だと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:転居を伴わない転勤(地域総合職)を選択すると管理職への登用は難しいか、遅れる印象がある。
女性管理職の人数は確実に増えているが、そのほとんどが独身か、結婚していても子どものいない人が多い。実際、今まで配属された支店の女性管理職は1人をのぞいてすべて独身。残りのひとりは既婚者で子どもをもたない選択をした人だった。
母親として管理職を目指すなら、子どもを実家に預けて自分だけ遠隔地でも行ける体制や覚悟がないと、無理だと感じる。
口コミ投稿日:2019年04月20日
回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:初任店ではOJTということで、預金事務、預かり資産、融資などさまざまな業務を経験できます。しかし、人員不足で手取り足取り教えてくれる支店は少なく、自分で勉強して努力する部分も必要になります。基本的に新しい課に配属されると本部で研修がありますので、不安な部分はそこである程度は解消できると思います。また、資格取得はほぼ強制的なので、嫌でも金融知識はつくと思います。ちなみに、資格の受験料は合格すると会社が負担してくれるシステムです。
働きがい:お客様ありきの銀行なので、やはりお客様に感謝された時に1番やりがいを感じます。お金という大切なものを取り扱う責任感が重いほど、良い提案や接客ができた時の喜びはとても大きいです。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 一般
1.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
組織の中で周りの顔色を見ながら仕事をするため人によっては物足りなかったり、自分の意見が通らずヤキモキすることがあるのではないかと思う。

働きがい:
厳しいノルマ制度はなくなったが、期末になると、達成していない項目を注力する傾向があるため、お客様のことを思っての仕事かと言われると疑問が残ります。それでも割り切ってできる人にとってはいいのかもしれません。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:地方銀行ということもあり、地域活性化にダイレクトに関われると思っていましたが、ほぼ個人相手の仕事しかできず、それが一番のギャップです。本部に配属されない限り、企画やマーケティング的な業務はできない。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】北海道のトップバンクということで、道内で最多の顧客を有しているとの情報だったため。【入社後のギャップ】最先端を走るようなイメージでいたが、実際には旧態依然とした空気が蔓延しており、40代の職員ですらこの会社が古い体質から何も変わることができずにいてどんどん社会から置いて行かれていると感じていた。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 渉外課/ 主査
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
優位性。

事業の弱み:
斜陽。

事業展望:
普通。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:北海道で誰もが知っている銀行であり、信頼もあるということ。
事業の弱み:やはり保守的であるということが1番の弱み。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
503万円--万円--万円--万円--万円
年収503万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年齢が上がらないと給与は上がらない。20代はバイトの金額と変わらない。役職名が上がれば、役職手当が着くが100万円程度しか上がらないため、非常に低い。

評価制度:
やってもやらなくても変わらない。支店長の評価が1番大事であり、とくにしごとができるからとうえにいけるわけではない。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:北洋銀行には2、3年前に出来た総合職・地方総合職というコース分けがある。総合職は全支店転勤可能、地方総合職は結婚・介護等の理由で居住地近辺(公共交通機関で1時間半以内の店)しか転勤しないというもの。総合職は転居を伴う転勤がある事から従来よりも給与を月給数万円上げ、地方総合職は逆に従来よりも月給数万円下げている。そういったコース分けをしているにも関わらず、札幌圏内の総合職の女性は他の地方に転勤させない。なぜか?答えは転勤させたら辞めてしまうから。それならば地方総合職にさせるべきなのに、そうしないのがこの銀行である。
口コミ投稿日:2019年10月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
働きがい:預り資産営業を担当していたので、お客様から「ありがとう」と言っていただけることがやりがいでした。お客様ひとりひとりと向き合って、どのような提案をするかじっくり考えプランを立てた結果、ありがとうと言っていただけるのはこの仕事ならではだと思います。ただし、「じっくり考えプランを立てる」は、実はほとんどの場合できませんでした。毎日毎日、電話セールスやアフターフォロー、訪問など、件数のノルマをこなすだけで精一杯。そのうえマーケット情報も勉強して……となると、正直、深い提案はできなかったと思います。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:人員削減の影響が一番出ているのがこの部分だと感じます。お客様の高度な相談や要求に対応する人も時間も減る一方で、現場の職員としてはジレンマを感じる機会が増えてます。また、新商品等の研修もテレビ会議や映像授業がメインとなりますが、既存業務の対応で精一杯のため受講する事が出来ないケースがあります。当然、お客様への対応力が減衰する傾向にあります。最近はタブレット端末での顧客対応が多いですが、未だにタブレットを操作できない職員が多く消去法的に人員配置をしている支店が多いです。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:中小企業への融資や銀行が提供したサービスが顧客のニーズにマッチした際にはお世辞で感謝されても嬉しいと感じます。また、仕事を通して経営者様から貴重なお話をお伺いしたり、相談される場合にもやりがいを感じる事が多いです。問題は配属先の支店や配置によってやりがいを感じる機会に差がある事。銀行としては優良なお客様との取引が多いため、職員個人のモチベーション次第で展開や結果が変わる気がします。頼りにされるのは誰でも悪い気はしないと思います。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:制度はきちんとしてます。実際には、配属先でかなりの隔たりがあると思います。支店全体で計画的に協力して取得している場合もありますが、予定を出してもかわりに担当できる職員がいない等の理由で却下される場合もあります。配属先は選べないので運としか言えません。また、そういった支店の場合、休暇中でも毎日のように電話が職場からかかってくるため、気が休まらないといったケースもあります。残業コスト抑制のため休日出勤は少なくなってます。
口コミ投稿日:2019年11月20日

株式会社北洋銀行の回答者別口コミ (40人)

  • 融資
  • 一般
  • 融資
2020年時点の情報
    男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 一般
1.42020年時点の情報
  • 融資
2020年時点の情報
    男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.82020年時点の情報
  • 融資課
  • 一般
  • 金融業
2020年時点の情報
    女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般
2.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.32019年時点の情報

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ジブラルタ生命保険株式会社
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月給16万円~30万円千葉県にある営業所(船橋、柏、市川、松戸)★希望考慮/転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社北洋銀行
業界 金融関連
URLhttp://www.hokuyobank.co.jp/
所在地 北海道札幌市中央区大通西3丁目7
従業員数2883名
連結従業員数3330名
設立年1917年
代表者安田 光春
上場年2012年
平均年収656万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本生命保険相互会社
(3.5)
日本生命保険相互会社

回答(1432人)/口コミ(10700件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保険営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+イ... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.3)
明治安田生命保険相互会社

回答(747人)/口コミ(5485件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / MYライフプランアドバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:労働組合の活動が活発。現場の意見を経営陣が吸い上げる機会が定... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(661人)/口コミ(4666件)

平均年収(正社員)350万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】研修通りに育てるので... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.5)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(397人)/口コミ(3390件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本的に年功序列。7年目に役職が着くまで、どれだけ結果... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(310人)/口コミ(3288件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:半年、1年の査定クリアがボーダーで容赦なく首にされる。長くい... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(326人)/口コミ(3117件)

平均年収(正社員)607万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合エリア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 主任
給与制度:転勤のあるグローバルの給料は同年代と比べてもかなり良い。また... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.7)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(298人)/口コミ(2930件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / L C / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:研修期間の2年間は研修手当が設定され、補給される額が研修期間... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(296人)/口コミ(2375件)

平均年収(正社員)565万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日つけて連続9日間の休暇を取得することができる。さらに、土... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(294人)/口コミ(2330件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ほぼ完全歩合制。やればやっただけの評価をしてもらい給料として... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.2)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(278人)/口コミ(2256件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / サービスセンター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:5営業日連続の休みが取れたり、有給の取得はしやすい。ただ在宅... (続きを見る)