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株式会社北洋銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用が進んでおり、今後も増やしていく方針です。一方で、女性に対して課長職以上のキャリアアップを押し付ける傾向にあるため、家庭中心でキャリアアップを望まない女性には働きづらい環境みたいです。子育てしながらの管理職はかなりハードに見えます。また、結婚をすると勤務地の関係で多くの女性職員が地域職へ転換になります。配偶者の転勤先に着いていくとなっても地域職扱いです。地域職採用は総合職と変わらない仕事内容・責任感を負いながらお給料が減ってしまうので、不公平感を抱いている職員も多いのが現状です。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:営業店で働いている女性の中には結婚、出産を終えて復職した方も多
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回答者: 男性/ 個人資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:出世したい女性にとっては働きやすい環境だと思います。地域総合職
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多く見かけるので、女性の雇用に関しては進んで
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合が増えてきたと感じる。女性はもちろん、男性の育
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思う。また、男性でも育休を取ることを推
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:管理職登用が進んでいるが、子育てしながらなどはかなりハードな勤
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思われる。また男性の育休も積極的に取る
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:管理職登用は進んでいるが、実態として働きやすいと思っているかは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:育休産休制度もしっかりしており働きやす
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇があり、女性も働き
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外課/ 調査役

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性は役職に就いて
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:結婚出産子育てをしてから、しながら仕事をしてる人がたくさんいる
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているし、産休育休はしっかり取れる
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性の支店長は聞いたことがない。課長、副支店長クラスであれば女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:さまざまな制度があり子供がいる女性は働きやすいと思うが、独身者
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回答者: 男性/ 銀行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:産休、育休等への配慮があり、比較的働きやすい
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:周りの理解も深く、とても働きやすい環境
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回答者: 女性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えていて、産休育休も取りやすい。時短勤務
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回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前のように取得ができ、子育て世代の女性にとっ
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性でも実力のある方であれば十分活躍の機会はある。休暇について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:あまり思わない。産休・育休をもっと長くとれるようにしたほうがい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:育休などはしっかりと取ることができるため、女性も働きやすいので
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回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:育児休暇も取得可能地域総合職を選択すれば転勤
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:育休や産休を経ても働けることを企業のウリの一つにしているだけあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休などはとりやすいと思う。管理職も最近はおおく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
女性の活躍・女性管理職:転居を伴わない転勤(地域総合職)を選択すると管理職への登
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は総合職(転居を伴う転勤あり)に限られていると感じる
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:営業をガッツリやりたい!という女性にとってはボーナスも増えるし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用へ積極的に取り組んでおり、近年数字は増えてきて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
女性の働きやすさ:産休・育休は申請すれば取れる。育児休暇は1年半まで可能で、育休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、有休はあり。いっしょに働いているひとの理解もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が増えており、転勤可能であれば昇格できる環境が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:転居を伴わない転勤のみ選択(地域総合職)を選択すると給与は上が
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