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回答者別の社員口コミ(株式会社北洋銀行)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 個人営業/コンサルティングプラザ 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 個人営業/コンサルティングプラザ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:預り資産営業を担当していたので、お客様から「ありがとう」と言っていただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は総合職(転居を伴う転勤あり)に限られていると感じる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
女性の活躍・女性管理職:転居を伴わない転勤(地域総合職)を選択すると管理職への登
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
勤務時間・休日休暇:今年度から就業時間が一律となり、労働時間は減った。でも仕事量
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口コミ投稿日:2019年04月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:収益性重視。昨今の低金利政策が影響したこともあって、会社の経営方針が手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:地域での知名度、規模共にナンバーワンであり、将来的にも充分生き残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:金融インフラを提供するという点では非常に社会貢献できると思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
社内制度:業務に必要な資格を取らないと仕事ができないため、延々と試験を受け続ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:昔はアットホームな雰囲気のある会社だったが、今は殺伐と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:土日営業する部署もあるが、休日出勤した分は、平日に振り替える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の登用も増えている。小規模店ではあるが支店長も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:超低金利政策のツケが出てきている。利鞘を稼げない分フィービジネス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:店舗により差が大きい。新しい店舗は快適に仕事ができるが、古い店舗は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も増え、活躍の場が広がっていると思う。産休、育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】随時提案可ではないので、見直し案を提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的に事務面の見直し案を募集すると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:お客様が喜んでくれても、契約規模が小さければ、会社からは評価されない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:お客様に喜んでもらえれば、やりがいのある仕事。運用提案にしろ、融資にし
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長性・将来性:出身行にこだわる人間が多く(特に支店長クラス)、無駄な足の引っ張
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長性・将来性:地方銀行ではあるが道内シェアNo.1で、ネームバリューもあるので
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:会社で認められているはずの長期休暇(夏冬各1回)を、支店の業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:所属課にもよりますが休日出勤があります。月に1回ぐらいですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短を取るとキャリア形成に影響します。少なくとも子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短は申請すれば取れます。三回の産休・育休を取得し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
オフィス環境:配属先によって格差が大きすぎる。本店等、新しいところは環境も整って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
教育・研修:教育・研修制度は充実している。通信教育(入行後数年は必須だが無料、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
雇用の安定性:よほどの不祥事を起こさない限り解雇されることはないと思う。また、病
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月20日
女性の働きやすさ:産休・育休は申請すれば取れる。育児休暇は1年半まで可能で、育休
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