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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:社員の方は化粧品など売上目標がある模様。その目標に向かって

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 一般販売員/ アルバイト

3.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので長年勤めると店長から他の仕事を振られたりし

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年05月07日

組織体制・コミュニケーション:私のいた店舗は社員同士のコミュニケーションは良かっ

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:実力があれば昇格・昇進できる機会があると思います。風通しの

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:社員、HB社員、アルバイトがあります。希望して能力を認めら

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回答者：女性/ 医薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:毎月ノルマがあるが、、ハンドクリームや日焼け止めなど。売れ

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回答者：回答なし/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しが良いですがお客様の声が優先です。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:話しやすさはない

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 化粧品担当

2.5

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:売上第一主義組織体制・コミュニケーション:社員に全て押し付

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:パートさんが皆ベテランなので、店長や社員さん達も頼

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年01月02日

組織体制・コミュニケーション:正社員は大事にされますが、パートやアルバイトはそこ

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回答者：回答なし/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:バイザーによって人員配置や評価が様々。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:売上に対し高い目標を設定される。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:知識や実力があれば店長への昇進はかなり早いです。中途や新卒

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

1.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:店舗や店長によってやらせてもらえる仕事は変わってきます。販

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境にある。基本は、その店舗での

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

組織体制・コミュニケーション:地域によりエリア分割されている為、そのエリア内で協

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:売り場作りや販売の実績を会議で発表など挑戦する機会は会社で

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じない昔な

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:アップダウン組織体制・コミュニケーション:社内勉強会が多く

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

組織体制・コミュニケーション:電話などで他店とのコミュニケーションはある。ダイバ

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

組織体制・コミュニケーション:店長によります。ダイバーシティ・多様性:会社は受け

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回答者：男性/ 小売販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

組織体制・コミュニケーション:様々な店舗があるので一概に言えませんが比較的に会社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:新店舗を増やすため1店舗あたりの社員は少ないが、現地のスタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：職場での社員同士の交流としては、各店舗で差がある。全て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：全て店長次第。店長がアルバイトからの信頼やコミュニケー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドラッグストア

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジの社風です。具体的な目標に向けて全員頑張ります組

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション:店舗や地域によって差はあるが、合わない人はいても、

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回答者：女性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:キャンペーン必達！組織体制・コミュニケーション:お店次第で

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:年功序列のイメージ。上の人とは直接的に話せる機会がある方だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗にいる従業員の流れを見ながらの

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回答者：男性/ 小売り業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:人はマネージャークラスも優しく、人柄がよい印象でした。組織

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いこと。上司とコミュニケーションがとりやす

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は幾らでもある。基本相談したら何でもさせてくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗格差が大きい。評価の透明性

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会社名	株式会社ツルハ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	http://www.tsuruha.co.jp
所在地	北海道札幌市東区北24条東20丁目1番21号

従業員数	4709名
設立年	1975年
資本金	4252百万円
代表者	八幡政浩
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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