口コミ投稿日:2023年04月13日
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行
1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部
1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ 医薬品、化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般(副店長)
2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 店舗販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし
4.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 登録販売者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 回答なし/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代行
4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 化粧品、薬販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ 販売、化粧品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県朝倉市一ツ木1148-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:店長次第になるが、アルバイトやパートが改善点を提案すれば聞い...
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2.2
大阪府高槻市栄町2丁目5-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.2
富山県富山市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.9
東京都千代田区神田須田町1丁目24-11
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:メイクに関してはほとんど研修がないので個々でメイクの勉強をし...
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3.1
神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.1
埼玉県北葛飾郡松伏町
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目5-1丸の内二丁目ビル 6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調剤/ 店長
事業の強み:拡大する体制が買収ではなく、完全に自分の社員で運営するため、...
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2.8
東京都港区南青山7丁目4-2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:コア客離れに対して危機感が薄い。ものを売ることが下手だし能力...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6-7青山パラシオタワー 9F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
新規事業への取り組み:新しい店舗をどんどんどんどん作るのはいいが商品が追いついてい...
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3.4
静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー 13F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:3年以内の離職率は体感では50%くらい。
ただ頑張って店長職... 続きを見る
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株式会社ツルハのカテゴリ別口コミ(1846件)
株式会社ツルハの回答者別口コミ(359人)
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月21日
- 店長代行 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月08日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月07日
- 薬剤師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ツルハの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
調剤薬局が強いので、会社は安定している。カウンセリング力も強みに感じる。
事業の弱み:
会社指示の業務が多すぎる。
人手が足りなくなる。
事業展望:
人手不足により、無人レジやAI改革をしていかないと働き手は大変だ思う。