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株式会社ツルハ

タマホーム株式会社

株式会社ツルハとタマホーム株式会社の比較

株式会社ツルハ

3.1
(回答:123人)

タマホーム株式会社

3.2
(回答:174人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.3 / 3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.5 / 3.6
  • 実力主義
    3.3 / 3.7
  • 活気のある風土
    2.9 / 3.2
  • 20代成長環境
    3.3 / 3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2 / 3.0
  • イノベーションへの挑戦
    2.9 / 3.1
  • 経営陣の手腕
    2.6 / 2.5

株式会社ツルハ

タマホーム株式会社

平均年収 (正社員)

cover-rating 万円
(平均年齢 31 歳)
cover-rating 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

cover-rating 時間
cover-rating 時間
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年収・給与の納得度
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
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株式会社ツルハの年収

タマホーム株式会社の年収

回答者の平均年収

cover-rating 万円

(平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

cover-rating 万円

回答者数

cover-rating

(正社員)

回答者の平均年収

cover-rating 万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

cover-rating 万円

回答者数

cover-rating

(正社員)

回答者の平均年収

cover-rating 万円

(平均年齢 30.8歳)

cover-rating 万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

cover-rating 万円
cover-rating 万円

回答者数

cover-rating

(正社員)

cover-rating

(正社員)

株式会社ツルハの口コミ

回答者: 女性/ 医薬品、化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:退職金はなし。代わりに確定拠出年金と前払い退職金のどちらかを入社時に選択して自分で運用する。持株会は正社員のみ
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は前払いで毎月貰うかあとで一括で貰うか選べます。本人が望んでない遠方への転勤の場合のみ住宅補助6割負担し
回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:確定拠出年金もあり、持株会もある。ストックオプションもあり、社宅補助もあり、充実したいます。オフィス環境:会議
回答者: 男性/ 医薬品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務になりますが、希望休は店舗ごとに取れるようになっています。年末年始、ゴールデンウィー
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社した頃よりは現在の方が有給年5回消化もあるので休みは増えたと思う。しかしシフト制なので好きなとき
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:育児休暇、育児や介護による時短勤務も可能。基本的にはシフト制で、月に8~10日が、休みですが、休みた
回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組むことも多くありますが、商品によってはノルマがあるので必死です。売れないと高額商
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔に比べると風通しも良くなりパワハラ、セクハラについては敏感ですので働きやすい社風だと思います。組
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:接客に特に力を入れている会社。しかし人件費削減でそれが上手くできていない。PB商品の販売に力を入れ
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多いのでその点は良いが、結局上に立つのは男性。男性視点でものを言うので肉体的にムリな事もある。基
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の産休や育休に関して、最大限長い期間取ることが当たり前という社風です。育休あけの女性社員もパートの
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:各店従業員の男女比は多少異なりますが、殆どの店舗が女性9割の職場です。女性の職場特有の派閥というものが
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:辞めていく社員が非常に多いのですぐに店長代行・店長になることが出来るため責任感ある仕事に若くして就く
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:常にお客様の立場を考えて行動するという事が身に着けられ、コミュニケーション能力の向上に繋がります。ま
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:店舗運営のエリアマネージャーになるか、薬事部で学術系になるかのどちらか。基本的には新規開局に力を入れ
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では、目標はあるけどノルマはありませんと面接官の方が話していましたが、実際は目標とい
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会などではやはりよい部分しかみえないからこそ、働いてから不満を感じることが多々あった
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:長期休みがとれ、規則正しい生活を送ることができると思ってました。休みも3連休まで。不規則
回答者: 女性/ 医薬品、化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
事業の強み:医薬品、化粧品販売の力は、業界随一だと思う。その担当になって自らの力を磨けば、どの業界のどんな商材を扱っても
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:接客力、販売力。事業の弱み:同業に比べると、一歩出遅れている場面がちらほら。流行りものに手を出すのは慎重なた
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般(副店長)
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:生活用品が整っているので一回の買い物で完結できる事業の弱み:人材が足りない、客の奪い合い事業展望:少子高齢化
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:登録販売士の資格を取ることができれば、月1万プラスで給料がもらえる。しかし、ツルハ、資格取得のためのセミナー【
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行、化粧品担当
4.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新人事制度が始まり、全国転勤あり、指定範囲で転勤あり、転勤なしの3つで給料面が変わります。店長手当5万円、店長
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は年一回に昇給します。大体月5000円くらい。すごい上がることはないが、評価が低いと2,3000円くらいし

タマホーム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 工務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:退職金あり。住宅補助は社宅に住むのであれば45%は会社負担でそれに加えて住む地域によって住宅手当が入る形になっ
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:地域によって金額は異なるが、都会に近ければ月1、2万円程度の住宅手当がでる。だが全国社員だとどこに飛ばされるか
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファイン課/ 一般
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:入社してから分かったが、退職金はなし。あるのは企業型確定拠出型年金だけである。それと、職能給による手当が少額出
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:設計職、事務職は基本的に週休2日取得できている。営業職と、特に工務職は休日出勤が当たり前の風潮がある
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第で無くすことができる。休暇は本当に少ない。有休消化率が高いと言われて入社したが、蓋を開
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:売れば売るほど稼げるが、その分労働時間も長くなり、休みもなくなる。休めたら休む程度。営業職と現場職は
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手社員に対してもしっかりと対応してくれました。これもまた部署により違うかもしれませんが、私の勤め
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:一族経営になるので、社長の言うことは絶対で、副社長や常務、部長や支店長など、全ての人間が上の言うこ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社長が全てのオーナー企業。組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションが取れていると
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:何年も産休、育休を取っている社員もいたのでそういったものは取りやすいのでは。ただ休みの間も在籍扱いにな
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:サービス業のため、事務員はお茶出し要員で、基本的には土日祝日は出勤です。その為、子供を産んでからは、日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務を選択することもでき、事務職は残業がほぼないので、その点では働きやすいですが、年間休日日数が少
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:営業会社なので、提案力がかなり培われると思う。商品自体も、他のメーカーと比べ価格を抑えつつ質を保てて
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:礼儀作法などは厳しく研修を受けてきたので、ある程度身についたと思う。ビジネスメールなども社内、社外関
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりとしているので、安心して働くことができます。また、上司の面倒見がよかったです。働き
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開ということがあり、商品価格設定にかなり地域差があった研修がかなり多い来場接客が中
回答者: 男性/ 保険営業(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社なので、役割を与えられてミッションをこなしてきた。そこにギャップは無く、成長もさ
回答者: 男性/ 保険営業(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から最近までは、結果(営業としての目標数字確保)さえ出せば、仕事の進め方等はフレキ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
事業の強み:ハウスメーカーの中で適正価格を実現国産材を使っているためある程度木材を確保しているので着工遅れを防げる選べる
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:ローコスト住宅会社だからといって、悪い物件を売っているということは全くありません。一緒に一度であろう、お家づ
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:より良いものをより安くをモットーに良い材料を使って若い世代にも家を立て安いようになっている。更には新商品を多
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般
2.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給制度有りとなっているが、新卒内勤(設計、事務)は5年勤めていている人でも昇給することはほとんどない。新卒(
回答者: 男性/ ホームファイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給の機会は、年に1回だが、昇給することは少ない。実績や成果を上げていても昇給しないことが多々ある。正当な評価
回答者: 男性/ 注文住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円 cover-rating 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:営業職として新卒2年目での給与は同じ年齢に比べるとかなり高いと思う。しかし、休日もほとんどが出勤し、営業所にも

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給与制度:
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3.8
口コミ 7365
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業代が出ます。また、店舗により繁閑の差が激しいこともありますが...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しようという考えがあります。なので、新人の時は丁寧に研修をして...

3.4
口コミ 5847
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)
残業時間はお店や個人によって大分違ってくる。
効率よく仕事ができない人は...

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3.2
口コミ 3860
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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こ...

3.1
口コミ 3849
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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3.0
口コミ 2712
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

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給与制度:
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