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DCM株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
メディア露出を増やしている。
合併した会社の統合が上手くいけば
大きくなる可能性はあると思うが、連携が取れてない所が多々ある。
加工サービスや貸し出し工具等は魅力的だと感じる。電動工具は高いので少し使いたいと思う方はかりる方がやり始めのハードルが下がり、買い物を一緒にして貰える傾向もある。

値上げやサービス面が他社と比べ劣っていると感じる。
今までしていたサービスがどんどん無くなって有料化している為お客様から不満の声を多々頂き接客する上でやりづらさもあった。

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:実店舗のため、すぐに手に入ったり実物を見れるなどの便利さ。事業の弱み
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:特にない。事業の弱み:特徴がない点。事業展望:今後、単独では生き残れ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:オンライン販売なども導入しているが利用している人は少ない印象。事業の
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:店舗業務は今後も必ず必要となる業務なので、その業務がなくならないとい
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗所属/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:ホームセンター事業は今後も需要が続くと思われる為、安定感がある。事業
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:自分が入社している短い間にも複数の事業に挑戦しており、常に時代につい
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回答者: 男性/ 販売店員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DCM花川店/ 売場担当者

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業展望:DIYライトユーザーの需要を拡大していく方針ではあるが、基本的にDIY
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗トレーニング課/ 専任チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:台風や地震など災害時は頼られる企業です。事業の弱み:ホームセンター業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:災害や気候変動に強い小売フォーマットです。人々野村生活インフラに近い
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:ホームセンターという縛りに囚われなければまだまだ成長できる企業だと思
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:DCMグループの名前で全国に認知されている事業の弱み:PBが多くなり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:不況に強い。事業の弱み:従業員が多いと利益が出ないので、基本的に人が
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の弱み:ライバルのカインズやニトリなどを見ていると店舗内装、商品群に戦略があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:基盤がしっかりしていますので、今後はそれを生かして様々な事業に取り組
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:大手特有の商品確保などが出来ている。メーカーとのイベントやキャンペー
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:フットワークが軽いため専門分野以外の分野を積極的に取り入れることがで
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回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
事業の強み:リアル店舗として実際に商品を手に取れるところと、生活必需品を扱ってい
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:比較的にいろいろなものがそろっているので便利な側面が多い。ホームセン
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回答者: 女性/ サービスカウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:全国に展開しているので、様々な視点から新規事業に向けて開拓を始めてい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:売り上げはどんどん下がっている状態なので、今後店舗は縮小されていく一
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:オリジナルブランドがあってとても購買意欲がわく商品がたくさんあった。
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:業績不安定になり、倒産ということは限りなくゼロ。コロナが流行り始めて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:オリジナルブランド商品はリーズナブルな値段のものも多い事業の弱み:ク
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:事業の多角化はない。基本的には既存の業態をM&Aで伸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:新規事業も特になし。多角化も
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:既存店舗が全国各地にあり、店舗数も多いことからスケールメリットを活か
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:新しい事を取り入れるのが遅いです。今年になってやっと各種電子決済に対
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の弱み:小売店飽和状態。ドラックストアと共通して売っているものの値段にホーム
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:特に思い浮かばない事業の弱み:ホームセンター事業であることそのもの事
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回答者: 男性/ 販売チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業展望:売上、客数は落ちてるので、経費削減に躍起になっている。本部人員も削られ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:地元の人によく知られているので、信頼して買い物に来てもらえていると感
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
事業の強み:業界大手であり経費削減・高粗利のPB商品拡販政策が奏功しており、毎年
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:チェーン展開しているので、それなりにリピーターは多いです。事業の弱み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
成長性・将来性:コスト削減がすごい多くなってる。本部や現場の店舗社員を減らしてい
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