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株式会社合田観光商事の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:
一年目の家では一ヶ月に一回は先輩社員または主任との面談があるため相性さえ問題なければ日々の疑問や悩みは報告しやすい。2ヶ月に一回店長または代理と面談もあるため業務体制や営業方針などについて深堀りする機会も得ることができる。接客業なこともあるためか、平時の休憩時間や研修のときなどに輪に入らず一人で黙々と過ごしているともっと周りとコミュニケーションを取るように促してくるため、一人が好きな人には少し息苦しいかもしれない。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社長がとても柔軟な性格でいらっしゃるので、従業員に寄り添っ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:店舗によって違いがありますがやる気と信頼があればやりたいこ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
組織体制・コミュニケーション:役職者、社員、パートアルバイトで多少温度差はあるが
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:絆、体育会系組織体制・コミュニケーション:パートと役職無し
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
ダイバーシティ・多様性:女性活躍に社長と人事部の方が力を入れているが、逆に女性び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ものの伝え方が非常にきつい方が多く理不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩所なども談話で盛り上がり和気藹々と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションはどちらかといえば活発でと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:仕事以外はみんなでご飯に行ったり、遊びに行ったり福利厚
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの足の引っ張りあいで、人間関係は仕事中は悪かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ホールスタッフであると、歳を
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた店舗では上司、先輩方が優しい方ばかりで人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:業界自体が衰退しているのと、だいぶ腰に負担かからない環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思います。厳しい環境のお店だと、すぐに辞め
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