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株式会社カナモトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円200~750万円83

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数83

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢30.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
432万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円450万円41
30~34歳439万円560万円16
35~39歳482万円560万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カナモトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 97万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
役職に応じたレンジで給与が決まっている。昇給は年1回。よっぽど勤務態度が悪くない限りは毎年少しずつでも昇給している。
係長以上になると役職手当がついて上がった感が実感できると思う。

評価制度:
それなりに勤続年数も影響するが、営業は特に実力主義。
技術職は資格と出来る仕事に応じて。
事務職は一番年功序列感があるかもしれない。

口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最低限度の福利厚生はある年次昇給は誤差程度賞与の増減も誤差程度安定感は
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はわずかですが、毎年あります。上場企業の為よほどのことをやらかさな
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:売上計画達成率で賞与や昇格などが決まる。評価制度:年功序列と実力主義が
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 95万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:上場企業の水準では低い。基本給がかなり低いので残業代も低い。ここ数年で
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 3万円 95万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:道内では給料はそこそこ。道外に出たら安いと思う。福利厚生はしっかりして
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 技術チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:建機レンタル業界の中ではいい方ではないかと思う。以前は営業、フロント、
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 4万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与や賞与に関しては営業成績を残しても給料が変わることはないためやらな
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は少ないがベースは高めである。賞与は年2回、合計4ヶ月分がもらえる
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:1部上場企業としては正直低いと感じる。しかし、業界を先導する1企業とし
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒~20代半ばぐらいにかけて平均より安定してもらえると思う。社宅制度
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は毎年あるそうで数千円上がります。賞与も毎年もらえます。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 20万円 5万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ブロックでの評価となる為、やっている営業所とやっていない営業所とで仕事
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:みなし残業代が30時間あり残業しても残業代がつかない。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年収、給与に関しては比較的に業務内容からしたら良い方だと思います。昇給
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒4月〜10月は試用期間扱いのため初年度は除きます。2年目以降 年収
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レンタル事業部/ 工場長代理

4.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:管理職は最低600万~。賞与3回はいいと思う。役職がなくても30時間の
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:昇給に関しては年功序列はある程度加味される。年に1回昇給の考査があり実
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 技術チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年1回あるが、微々たるものである。ただし、業界(建機レンタル)で
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:福利厚生はしっかりしていると思います。ただ、給料は上がりにくいです。主
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回昇給があるが、昇給額が低い。役職がつくと基本給がある程度上がるが
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については殆ど見込めず、私の場合は5年間努めて基本給は2万円も上が
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:家賃補助はとても良いだがそれ以外は正直仕事内容、時間に合ってないと思う
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に数千円しか上がらない。賞与は2ヶ月分。手当は社宅が8割負担。いい家
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(整備・メカニック)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務

1.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:北海道ベースです。福利厚生は良いです。退職金はありません。評価制度:資
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 19万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:賞与は年3回ある。一部の地域では地域手当もつく。長く在籍すれば、主任に
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごく一般的。基本給+手当+交通費など。単身赴任者は5万〜6万の手当がつ
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇級はあるが微々たるもの。手当は見込み残業手当のみで毎月の給料は1円も
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃手当が大きく給与独身だと余裕がある。しかし役職が上がらないと給与は
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:新卒にしては給与は高いと思うインセンティブが一切なく、給与も対して上が
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 17万円 5万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴はなし年功序列が根強くついている評価制度:年功序列主任より売り
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 4万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
給与制度:ボーナスは4ヶ月以上となっているが基本給が少ないのと訳の分からない計算
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昔ながらの年功序列。実績があっても上が昇進しないと自
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に数千円しか上がらない。評価制度:どっちとも言えない。年齢が高い人と
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年功序列、役職がつかないと上がらない評価制
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株式会社カナモトの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:住宅補助はなし、退職金なし通勤手当はある。オフィス環境:機械など大きい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:通勤手当有、住宅補助も賃貸であればある。退職金も少なくはあったが頂ける
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給与制度:福利厚生や給与についての待遇はとてもよい。若い頃から結構な金... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル5F
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:数年前社長が変わって以降、ボーナスの金額が多くなった。ただし... 続きを見る
2.3
東京都品川区南大井6丁目22-7
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3.0
熊本県熊本市東区御領2丁目27-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:若手男性の活躍の場が少ない。色々な委員会立ち上がってはいるが... 続きを見る
3.5
京都府京都市下京区五条通富小路西入本塩竈町557-2
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:店舗やエリア全体での売り上げ目標が賞与に関係してきます。以前... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田2丁目20-4パーク24グループ本社ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:支店長クラスでも、末端の社員までよく気にかけてくれると思いま... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋堀留町1丁目10番13号 REVZO日本橋堀留町10F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:どうしてこの人が上司になったのか、全くわからない人事です。
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3.7
熊本県熊本市中央区ウェディングビル
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回答者: 女性/ 振袖スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 従業員
給与制度:役職につかなければ昇給はありません。売上目標を達成すれば賞与... 続きを見る

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