回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年昇給、賞与はあります。
昇給はあまり高く上がりませんし、賞与はそこまで高くありません。
各種手当は充実しています。
家賃補助に加えて地域手当てが出ます。
基本給が高くないですが、家賃補助と地域手当てで高い給料になっています。
つまり、基本給が低いので賞与の基準も低いです。
評価制度:
人事考課の基準は売上や周りに対する接し方などあるようですが、明確な基準も怪しいです。
自身で記入した後に上長が評価して、本社まで行く仕組みですが、上がよく思わなければどんなにいい自己評価も覆ると思います。
数字をあげられるかどうかも外的要因に左右されやすく、常に人手不足の中で新規で取りに行くのは至難の業と言えます。
ガッツのある方は頑張って欲しいです。
毎年昇給、賞与はあります。
昇給はあまり高く上がりませんし、賞与はそこまで高くありません。
各種手当は充実しています。
家賃補助に加えて地域手当てが出ます。
基本給が高くないですが、家賃補助と地域手当てで高い給料になっています。
つまり、基本給が低いので賞与の基準も低いです。
評価制度:
人事考課の基準は売上や周りに対する接し方などあるようですが、明確な基準も怪しいです。
自身で記入した後に上長が評価して、本社まで行く仕組みですが、上がよく思わなければどんなにいい自己評価も覆ると思います。
数字をあげられるかどうかも外的要因に左右されやすく、常に人手不足の中で新規で取りに行くのは至難の業と言えます。
ガッツのある方は頑張って欲しいです。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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