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株式会社ナガワの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ナガワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。ライトハウスは、株式会社ナガワへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:
営業事務はほぼレンタルがメイン業務なのですが、素早く対応して代理店のお客様に感謝されることがやりがいでした。

この仕事が向いていると思う人:
お客様から無茶な問い合わせを受けたり、不具合などが発生したりするので、臨機応変に対応できる人が向いていると思います。

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:特殊な業界なので、ユニットハウスに関する知識がほとん

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回答者：男性/ 設計積算課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:設計ではモジュール規格の中で多様な用途の建物に触れることがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:資格には力を入れている。合格報奨金や毎月の資格手当もあり、日

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:社内的に資格取得が推進されており、合格すれば受験料テキストの

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていない。マニュアルが無さすぎて入った当初は困

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:会社の認めてくれている資格を取れば、合格手当みたいなのがでま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:5年程度である程度の人は主任になれますが、そこから上に行ける

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:電話対応が基本と言ってもいいくらいの仕事なので苦手意識を克服

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は半分出る。取得すればお金がもらえる。研修は同期

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部施工管理/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士働きがい:働きがいは給料と手当全般の充実のみだ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格支援の制度が導入されている。資格を取得すると、毎月の給与

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格手当はある働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:上席、後輩含め働きがいを感じている人は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格手当は多いと思う。金

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得などしなければ外の世界でも役に立つキャリア形成は難し

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨している。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格所得:援助・手当共に多いです。研修:1ヶ月ほど、専門的な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:育成が弱い分の自ら学ぶ姿勢で建築に、関しては得るものはあるか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていないし、社員を育成す

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:研修制度はほぼ無い

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:教えてくれる人が少ないのでいきなり仕事を任される。そのため実

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:この会社で勤務をしてもキャリア開発や成長には繋がらないのが現

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修は2、3日の工場見学のみでいきなり実務になった。マニュア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】今では、ユニットハウスの販売、レンタルに限ら

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:成果を出せば年齢関係なくすぐに役職につけるのでやりがいはある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店/ 係長

1.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあり、合格すると掛かった費用の一部を会社が負担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：定期的に研修があり、他の営業所の方と交流する機会があります。同年代の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：新人を教育するカリキュラムがしっかりしていない。マニュアルも更新され

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

働きがい：私の仕事のやりがいや喜びは、お客様の笑顔です。お客様に直接お客さんと接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：入社すぐに、担当をもって仕事させてもらえるので、仕事をしながら業務を

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：私の仕事のやりがいや喜びは、お客様の笑顔です。直接お客さんと接する仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：定期的に研修があり、他営業所の方々との交流がある。その中で情報交換が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：スキルアップには力を入れていると感じる。資格取得には前向きで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：定期的に研修があり、違う営業所の方とも交流できる機会がある。通常業務

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会社名	株式会社ナガワ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://group.nagawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目４－１丸の内永楽ビルディング　２２Ｆ

従業員数	447名
連結従業員数	485名
設立年	1980年
資本金	2855百万円
代表者	髙橋修
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	575万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(636件)

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