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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
休日は少ないかなと思いました得意先様が休みで仕事がないのにも関わらず出社してぼーっとしてる人やプライベートの話をしている人も多々いますもう少し休日を見直した方が社員のためかなと思います。土日休み祝日休みにするともっと社員さんが働きたいと思うのではないでしょうか。

多様な働き方支援:
リモートワークなどができるようになれば尚更いいかなと思います。土曜日は午前中だけにするなど少し工夫をして欲しいなとは働いてる際思いました。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給が安く、複数の手当により給与が保たれている。そのため、賞与はひと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:会社所有の物件があるため、安価に入居することができますが、古い物件など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:連休は取りにくいです。勤務時間は一定社員だったら定時で帰った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:北海道内では、名の知れたメーカーですが、看板商品
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:北海道を代表しているお菓子を展開しているので、北海道では認知や信頼が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の担当業務を頑張っても評価されていなかったと感じました。 自分の担当
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はとにかく安い。評価制度:仕事ができなくても人間関係さえうまくやっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実際の仕事は、上司や先輩たちが教えてはくれますが、それ以上の仕事をし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:個人が自由意思てセミナーや資格取得をする形ではなかったので、個人行動を
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:資格支援などは一切ない。会社も求めていないと思います。与えた
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性社員の先輩方はすごく優しくとても親身的で相談なども沢山乗っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】まず、ありません。社長のお
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:支社によってまちまちだが残業するしないがあやふや、特に必要の
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】長い残業で男性社員と同じ時間に帰宅等当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:退職金はあります。住宅は、会社名義の不動産に空きがあれば、家賃半額で住
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】できないわけだから、
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全く無い感じでした産休
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性女性の区別がある感じは無かったので
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社内で商品の売れ行き在庫状況が情報として下
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自主性に任せる所は有っても取り組みに
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育児休業を取得している社員は
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:昔からいる方が多いかなと感じました、かと言って中途採用の人が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:仕事にチャレンジする環境、機会を与え失敗をしてもフォローし次の機会
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:言われれば、当時は特に女性の為に何かしらの制度があった訳
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:中途採用の人と言うか、新入社員より多いので活躍する人は割と中途採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分の担当業務が自分一人であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:セミナー等の参加をさせてくれる事。今も有るかは分かりませんが勉強会を食
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】キチンと与えらる。例え残業していて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】仕事も理解できず、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:辞める直前の当時という前置きでルーチンワークになりがち
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国的にみても低く、能力差で上下する感じでは無い最終的に個人のモチベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】ある。年に1〜2回 納涼会や忘年会の中で表
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】ゲーム・おもちゃの類なので「役に立つ」と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。 手を上げれば、どんどん自
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