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カメイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないが、上長やエリアマネージャーとの関係性による。

組織体制・コミュニケーション:
新卒は新人研修での店舗研修にて何店舗か経験するので、他店舗の人に触れる機会があるが、中途入社だとなかなか他の店舗と関わる機会がない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪い部類です。昔ながらの古い体質という雰囲気
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回答者: 男性/ 総合企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画販売/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:寒いくらい風通しが良い組織体制・コミュニケーション:コミニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、社風も考え方も古い会社。保守的なため、経営が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:裁量権もある。風通しはとにかく良かった。部署によると思うが
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないし、挑戦しようという風潮も感じられない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:真面目ないい会社なイメージ、転勤が多い。真面目できっちりし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:本社各部門以外に全国に支店が存在しています。 弊社の様に多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホーム事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:古い。指示は何年も一辺倒でフワッとしている上長が多いので自
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:堅実的考えを持つ方の集団というイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列で風通しは良くないです。所属先にもよるかと思います
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪いです。どの部署もトッ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しがよい環境だと思う。組織体制・コミュニケーション:気
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
ダイバーシティ・多様性:多様性は余り感じら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:安定的にのんびりと仕事がしたい人にとってはいい環境なのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー会社なのでトップダウンが多かったです。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:基本は歴史がある会社なので伝統的な部分が多い。特段競争意識
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回答者: 男性/ 薬局の新店舗開発営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファーマシー事業部

2.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列。新入社員を大切に育てようという気持ちはあまりない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:昔の考え方が残っている。組織体制・コミュニケーション:部門
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:人柄が良い人が多い印象。職場の雰囲気は上司で変わってく
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回答者: 男性/ ホーム事業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンのため中間管理職はできないこともできると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】駅から近いです。職場の雰囲気は良くあろ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和の会社といった社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:古い体質が根強い為、上長には最大限に気を使う必要がある場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:地場だけでなく、全国的に規模を広げており、取り扱い商材も増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:歴史がある会社の為多くの企業理念があり、社員1人1人がしっかり取
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回答者: 回答なし/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:100年以上続く会社なので、土台は強いと思います。風通し良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:一般的に社内での人間関係はよい方ではないでしょうか。友
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:事務職と営業職との連携などは良く、お客様からの問い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:同僚先輩後輩の仲は良いと思います。面倒見の良い先輩
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回答者: 男性/ カーライフ事業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:毎月実績会議があり、売上にはかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ある程度地盤が出来ている為、急に倒産するという危険性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業であったが、休憩時間に決まりは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に気になることはなかった。強いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
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