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カメイ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。カメイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを470件掲載中。ライトハウスは、カメイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:
資格取得にかなりの力を入れている。
施工管理の資格は絶対に必要なので至上命題である。
合格率100%を目標にしているところもあり、その点ではかなりのプレッシャーを上からかけられることになる。

働きがい:
裁量の大きな仕事を若いうちから任せてもらえる。
地図に残る仕事なのでやりがいは感じられる。ただ段取りが全ての仕事であり、職人や元請の人間関係で悩んだりすることもある。
しっかりとした段取り、信用、信頼が全て。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:仕事に役立つ資格への手当は充実していると感じます。資格を受け

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 販売

3.5

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:結果を出すと、上司の目に止まり色んなチャンスを与えてくれます

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発：各種資格取得に対する補助が設けられています。（該当しないもの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:「狭く深く」ではなく「浅く広く」の会社です。様々な商品に触れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホーム事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得は必要なのに若手が受からないため会社もお金をかけるよ

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

仕事の裁量権:裁量が与えられない割には業務量が多く、上長の思い付きの仕事がどんど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格であれば補助金が出ますが、指定されている資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:多くの部門、商材があるため知識を蓄えるこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:成長はできる。働きがい:ひととの繋がり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:研修は手厚い働きがい:インフラを

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格受験のサポートはしっかりとある。また講習会の参加費も全て

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:資格の種類によってランクが決まっており、資格取得時のみお祝い

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修も年1回、セールスパーソン研修がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得の補助費用、また合格した際の報奨

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:部門のもよるが若い頃から様々な商品に触れる機会が多く、また取

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:若手社員を対象に、研修や資格取得支援などはあった。総合商社で

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回答者：男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:資格などは会社持ちで取ら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:職種に応じて成長はしていけると思う。また、東北の中ではトップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半期ごとの目標設定書を基に評価面談があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:営業力や自分で考える力はつく。上司や先輩の指導力は低い。働き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：沢山の部署と支店と関連会社があり、他部署などとの交流もあり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】至極一部に限られている感が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：社内勉強会については、希望者を募り行っておりました。役職者向け、年代

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：スペシャリストよりゼネラリストが出世するように思います。スペ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：入社時の研修は無し。教育方法も所属する支店や部門によって異なる。とに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：部署によっては、参加できるメンバーがほぼ同じメンバーのことが多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日

教育・研修：定期的に、部門の若手を集めて本社で研修を行なっていた。その研修には、

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回答者：男性/ ホーム事業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:研修は一般的な企業と同様にあったと記憶している。入社一年のフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:所属部署、職種によって1年目からやれる事とやれる幅が大きく異

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:同世代が多く、わきあいあいとした雰囲気で

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回答者：回答なし/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:危険物乙四は必須です。自動車整備士の資格を取ると、より車への

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：マナー研修は毎年同じ様な事を行うので毎年マンネリ化してきていると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年02月18日

働きがい：東北の大企業だけに、しっかり安定している。総合商社なので、色々と幅広い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：定期的に教育研修があり研修センターに2泊3日で泊り込みの研修がある。

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会社名	カメイ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.kamei.co.jp
所在地	宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１－１８カメイビル

従業員数	1990名
連結従業員数	5008名
設立年	1932年
資本金	8132百万円
代表者	亀井文行
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	479万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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