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コセキ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
東北の会社としてはまぁまぁ普通の給与かと思う。賞与は月々に加給手当として含まれているという概念なので、夏と冬の支給はない。業績が良い年は数十万円の業績賞与がでることもある(数年に一回程?)

評価制度:
基本的には年功序列だが、営業主体の会社なので、数字を上げられる社員が評価されやすい。数字を持っていない社員をどう評価するかという視点が今後は必要になると思われる。

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:部署や地域によって異なるのでなんとも言えない部分もあるが、様々な業界
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:半強制ではあるが、メーカー、卸からの勉強会提案がよくあり、世
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修は年に何度か行っていて、チーフ職など昇進する方向け、新入
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は身につく。働きがい:成果が給与に反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:基本的には社員を大切にしているので、働き続けることができる環境にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:転勤が命じられた場合は家賃補助が与えられる。とはいえ10年以上も転勤が
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:自らの考えを持っている人であれば、様々なスキルを身に付ける機
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国規模の会社に比べれば給与水準は低いと感じる部分もありますが、会社の
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力があり、それをしっかりと表現して認められれば、短期間で出世すること
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:どのようなスキルを身に付け、それをどのように業務に活かそうとしている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:育休産休はかなり取りやすいと思います。復帰後は、ワークバランス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:特に社員にたいして周知している福利厚生はないと思う。一部の人間が知って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金、お祝い金など、一通りそろっている。在宅手当等はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:将来の少子化と人口減少の流れは、仕事に大きく影響してくる可能性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:地域から必要とされる企業を常に目指しており、地域に貢献できる活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:このような表現が合っているかはわかりませんが、お客様(メインの業種
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:マンパワーで進める方向性のため仕事に人がつくというよりは人に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性の社員は多く、事務方が沢山いたイメージ。社員を大切にする文
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:転職者が多く、どちらかと言えば転職者が中心となって働いていることもあり
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:自社でどのように生きていくかのポイントでは研修としてはあるかと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:育休の取りやすさ、復帰のしやすさはあると思う。が、復帰後に同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業を減らすなと改善が見られる一方、月に何度も会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:拠点にもよるが、長く勤めている方が多いため拠点の中
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
オフィス環境:どの事務所も綺麗でオシャレとは
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