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株式会社デンコードーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ レジスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ロングパートナー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期や年末年始を除けば比較的少なめな印象でした配属さ
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回答者: 回答なし/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤手当あり正社員は転勤の際の手当や家賃補助もしっかりあるようだ持株会
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回答者: 回答なし/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:扶養内のパート勤務なのでいろいろ融通はきかせてもらっている日
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回答者: 女性/ 契約レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:通勤手当もきちんとでるし、会社の都合で転勤なった場合はちゃんと住宅手当
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:正社員以外は住宅手当や退職金はでません。しかし、通勤手当はバイトであろ
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:倉庫は夏は蒸し暑く、冬は寒いが、売り場は快適です。住宅補助も正社員はあ
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回答者: 女性/ ロングパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 通信/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないとは思いますが、全くいらっしゃらないわけで
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間なので短いです。休暇調整もだいたい思い通りい
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回答者: 男性/ レジスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ロングパートナー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:通勤手当は申請すれば基本満額出ていたと思います地方内での転勤が比較的多
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:保証期間が他社より長いこと事業の弱み:値段が高い商品が多い事業展望:
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業代も1分単位で支給されますし、希望休は希望すればほとんど
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合はシフト制での勤務になるが、基本的に配属店舗お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1分単位で支給されるだが、基本的に残業なし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:ケーズホールディングス傘下となってからは全社員集ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:グループ内に様々な事業があるため、雇用は安定していると感じました。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回程あり賞与も年に2回もらえる、福利厚生などもしっかりして
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚い。退職金制度ではなく確定拠出年金なので、運用次第
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:店によって変わりますがリーダーシップの取れる人がい
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚い。特に転勤先での住宅手当は4万円を上限に年数制限
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日で年間110日ほど休みあるので小売業界の中ではかなり
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:休みがとても多いので、公私の充実を図ることが容易です。多様な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:通勤手当はしっかりと支給させます。住宅補助もあります。オフィス環境:会
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。取りにくい雰囲気はない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:勤務先の規模にもよるかと思いますが、シフトで勤務する事になる為、早番、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東北・北海道では比較的強い会社ですし、上層部も無理をせずに経営を行
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が少なく感じます。しかし、残業はかなり少ない
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回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:転居を伴う転勤があった場合は家賃補助あり。オフィス環境:店舗での業務の
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回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:自分で考えて行動し、上司や同僚と相談しながら働ける環境なので、臨機応変
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回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務ができるので、お子さんの成長過程に合わせた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:県越えの転勤が定期的にあります。若い時は特に問題ありませんが定年ま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:出世を考えなければ、産休や復帰後のシフト調整など含めて働きやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業はほとんどなく定時に帰ることができました。やりがいはやはり商品を販
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:在宅補助や退職金など福利厚生はなかなか良いと思います。しかし、実家から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時は会社が合併したばかりで役職者があふれていました。一人一人に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:勤続年数により昇進・昇格する可能性が高くなる制度を採用しているが、実力
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