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東北放送株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

東北放送株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • その他 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年06月27日
  • 報道制作 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月17日
  • 報道部 / 記者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月15日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年04月27日
回答者一覧を見る（4件）

東北放送株式会社の職種別口コミ（31件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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東北放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 報道部

2.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
福利厚生:
住宅補助は宮城県内だと3万円ほど、東京支社だ15万以上もらえる。
家族手当もあり、配偶者と子供のあり無しに応じてもらえる。
妻・子1人だと4万5000円くらいもらえたと思う。
通勤手当は満額もらえる。
また、年に一度  、私的な旅行などで使った宿の宿泊費を半額補助してくれる制度がある。

オフィス環境:
会社は八木山という仙台駅から車で20分くらいの場所にある。
近年は地下鉄東西線が開通したので、八木山動物公園駅から10分くらい歩いて行くこともできる。
ただ、地名のとおり山の上に立地しているので、まわりには飲食店や買い物出来る場所は乏しい。コンビニは徒歩5分くらいのところにある。

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東北放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
テレビ、ラジオ局なので、
制作側の部署だと土日も関係ありません。担当番組によって残業量なども変わってくると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークが流行する前に退職したため、現在の環境はよく知りません。

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東北放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 報道部

2.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
若いうちから仕事を任されるため、挑戦する機会は多い。
しかし、組織としては旧態依然としていて、新しいことをやろうとする風土はない。
今までやってきたことの中でいかにクオリティを高めるかということにしか力を注げていない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は、新卒採用は半々。
ただ、世代が上になるにつれ女性の数は少なくなる。
また、年齢構成としては20代半ばの若手と40代半ば以上が多く、中間層がごっそり抜け落ちている。
東北出身者が多いが、アナウンサーはその限りでは無い。関東や関西出身もちょくちょくいる。

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東北放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 報道部

2.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
女性の働きやすさ:
制作系以外なら良いと思う。
産休は、全員取得できる。

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東北放送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
成長・キャリア開発:
こういった手当などはあまり分かりません

働きがい:
場所によっては色々な経験ができるということです。テレビ、ラジオともにありますし、スポーツも豊富な地域です。
自社制作率もかなり高い局です。
やりたい部署にいけば、やりがいもあるはずです。

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東北放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 報道部

2.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、宮城県はもとい東北全体をグラウンドにして取材・番組制作が出来ると思っていたが、全くそんなことは無かった。
基本的に宮城県から出て番組を作ることはなく、県外での取材はレアケース。
それゆえ、宮城のことについては非常に詳しくなっていくが、東北全体及び日本のこと、ましてや世界のことなど全く知るよしも無くなる。
若いうちから、地方のことだけを考えて生きていくというのは、思っている以上に自分の世界を狭めるし、会社としてのスケールも小さいと感じた。
また、地方局という小さい組織なので風通しが良いかと思ったが、決してそんなことはなかった。
かなり縦割りな組織で、自分たちの守備範囲以外は手を出さない人達ばかり。故に、忙しい部署や忙しい人が固定化しやすい。
ジョブローテーションが活発的ではなく、ひとつの部署に長くいる人が多いのも原因の1つと思われる。

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東北放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 報道制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の強み:
免許事業なので他社が入り込めないことは大きな強みでした。

事業の弱み:
強みだった免許事業による他社が入り込めない要素が、インターネットの動画配信によって強味ではなくなってしまったことです。

事業展望:
強いコンテンツを作って、配信も含めて多くの視聴者の指示を得るしかないと思います。

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東北放送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 25万円 10万円 100万円
年収 520万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
宮城県内ではトップクラスに貰えているとは思う。若いうちは都内の大企業と同じくらい貰えているのではないか？特にディレクターや記者など、早朝深夜にも忙しく働く制作現場の部署は手当も相まって相当額貰っている。
ただ時間と体力を切り売りして給料をもらっているという感覚。
40代後半からは専任部長という肩書きとなり、役職手当がつき残業代が出なくなるプロフェッショナル制度みたいなものに移行するため、そこからの給料は頭打ちで年齢昇給のみとなる。

評価制度:
評価はあるがそれで致命的なほど給料に差が出ることはなく微々たる差だと思われる。
フィードバックということで部長から現場の人間に1対1の面談みたいなものが行われるが、形骸化しているような気もする。

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