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東北電力株式会社の口コミ・評判

宮城県仙台市青葉区本町1丁目7-1
評判スコア69 詳細
98
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東北電力の口コミ・評判をご紹介!東北電力で働く社員や元社員から、東北電力の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答21人
気になる点の回答26人
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

・チーフが女性 ・正社員限ってだが育休や時短勤務など制度がありきちんと活用している社員も多い ・年齢層の高い女性や主婦層を想定した部署がありシフト勤務など様々な形態での勤務に対応している ・フルタイム就労のスタッフは長いスパンで研修を段階を追って入れていくなど「育成」することを目標にしているそうだ

2017年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
福利厚生

福利厚生面での問題となる点や改善点などは有りません。敢えてお話しするならば、健康保険制度についてですが、どの企業の健康保険組合よりも赤字となっており、採算が取れず組合費の高額化が顕著であるものと思われます。 発行冊子の掲示化やメール通知など削減の余地はまだまだあるものと思われます。

2016年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細19人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
現状、発電から売電まで一貫して全てを賄う企業であり、それぞれのセッションでの業務を通して、専門性を磨くことが可能です。そう言った面でも自分の能力の伸長が図れるものと思います。
人事労務部門で、人材では無く人財部と表記するほど人は宝、財産との意識でおり、特に外業・内業を問わず、労働災害の発生防止には力を注いでいます。業務はもとより、安全管理面に対しても教育・訓練を徹底しており、危険予知などの自己防衛力も助長されるものと思います。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
中堅社員として一定の頑張りの中で将来はどういう職場に転勤を命ぜれられるのか一抹不安はあった。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
地域協調活動に力を入れているため、地域の祭、次世代層向けのイベント等、様々取り組んでいる。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
地域貢献として地元の様々な行事に参加したり、主催したりしている。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート東北電力株式会社
回答者の平均年収
542万円
平均年齢:34.1歳
13人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:733万円(42.5歳)
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
これまでは着実なベースアップがあった。
具体的には震災前までではあるが、鉄鋼・機械大手とは比べられないものの、他産業と比較しても遜色無いものと感じる。
何より、支給対象とされる年齢値が比較しても低いことから、額面的にはそれ程上がったようにも感じられないため、マスコミからのバッシングもさほど無い。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
完全歩合なのでやればやっただけもらえるし、時給で考えれば、割りと高いほうだとおもう。女性が多いので気は使うが、先輩たちは親切で面倒見がいいし、同僚も含め、同じような大変さを知ってるため、愚痴も言いやすい。
40代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
給与水準は一般的な事務職より高い水準にあります。また、月給が職能ランクにより決まる為、休暇数に関係なくきゅ
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
東北地方のなかでみれば高い方だと思うが、他に知られていない企業があるかもしれないので、なんともいえない。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東北電力株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
84
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
殆どの社内業務がシステム化されており、直接の外業者を除く殆どの内業者については各人へ配備されている机上パソコンでの勤務が主となるため、パソコンの稼働時間から出退勤時間の管理が行われている。
特に、始業時間前と終業時間後の電源オンオフを情報通信部門がシステム上からチャート監視し、前後一定の猶予時間からの逸脱や時間外時の稼働があった場合、翌日の時間外最終承認など人事労務システムと照らし合わせて、本人並びに上司、労務部門へ通知し、サービス労働撲滅に対応している。
また、システム上から時間外労働の偏りなども確認されることから、負担軽減など均平化へも繋がるものと感じる。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
始業、終業時間が中途半端な時間であるものと感じる。
電気料金の支払いなど現在ではコンビニでも可能とはなっているが、まだまだ持参払い者も居られるものと思う。
お客様と繋がる部門はゆうちょの深夜窓口のような個別の勤務体系とし、それ以外は官公庁と同様とするなど見直しすべき時期と思う。
これまでの勤務時間短縮の結果が現状の就労時間となった経緯はあるものの、関連会社や外部企業からも不評であり、季節勤務時間なども視野に検討が望まれる。
残業に関しては業務の偏り以外には勤務時間としては問題は無いものと思う。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
職場の人数配分に問題があり、残業時間にばらつきがある。多い部門では、休日出勤も当たり前になっている。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート東北電力株式会社
福利厚生全般の納得度
70
16人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
在り来たりかも知れませんが、他の企業と同様に福利厚生面での会社負担は手厚いものと思います。
ただ、直接会社では無く、福祉共済会なる関連会社を社内に配置し、慶長などの費用も申請により支払われており、特に、持ち家制度や子女教育制度などでの資金貸与を低利で行なっており、退職時に最終清算するなど長期返済のもとで支援を行なっております。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
福利厚生面での問題となる点や改善点などは有りません。敢えてお話しするならば、健康保険制度についてですが、どの企業の健康保険組合よりも赤字となっており、採算が取れず組合費の高額化が顕著であるものと思われます。
発行冊子の掲示化やメール通知など削減の余地はまだまだあるものと思われます。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
【働く環境について】東北地方でみれば、同程度の環境の企業はほとんどないので、良いと思えるが、個々人が会社や仕事に何を望むかによって、良し悪しの感じ方は違うと思う。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
社宅、財形、産前産後休暇などの制度があり、利用しやすい環境である。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート東北電力株式会社
教育・研修制度
67
16人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
資格取得や通信教育の支援や、社内研修があるが、基本的に会社がセレクトしたメニューの選択なので、自分でみつけた研修への参加は自費になる。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
通信教育の助成、また一部の資格には助成金が出させるため、取得に対する向上心が増す。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
特設の研修施設も完備されているため、集中して研修に臨むことができる。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
資格取得や通信教育の支援や、社内研修、一部補助金や休暇も取得できる。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東北電力株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
【キャリアアップについて】所属する部門による。会社に与えられる仕事だけでスキルアップできる部門もあれば、毎年ルーチンワークしかしない部門もある。昇進昇格も評価者や学歴に左右される。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
所属の部門によって違う。社内のための事務手続きが多く、会社の仕事だけでは市場に通じるスキルを得られない場合がある。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
【キャリアアップについて】全社的に女性社員が少ないため、どうやっても未だに男社会の風潮が強い様に思われる。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
電力業界が不振であるため、特に若年層は新たなものに取り組む意欲が衰退している。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東北電力株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
東北電力株式会社
その他/交通・運輸・エネルギー関連/流通・小売関連
最近見た会社
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