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東北電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東北電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを506件掲載中。ライトハウスは、東北電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するよう言われるものの、実際に進む段階になると失敗を許容しない雰囲気がある。ミスをしない仕事の仕方を求められているようにも見えている。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの弊害は大きく、同じような機能を持たせているところもあり、調整ごとに時間がかかりすぎて、本来やりたかったことからいつもまにか逸脱することもある。役員クラスから外部の有識者をアサインするくらいのことをしないとジリ貧のまま進んでいくものと想定される。若手では勢いのある人材もいるため、うまく引き上げたり、力を発揮できる環境作りも必要。

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回答者：男性/ 需給運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:あくまで個人的な感じ方ですが、挑戦より守りの文化が重視され

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:■ダイバーシティマネジメントの推進のため、管理職対

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:地域の代表的な企業としての安定感はあります。危機感をもって

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:全体的には古い企業という印象がある。近年は業務効率化のため

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:昇格試験に受かれば誰でも昇進できるので、逆に言えば普段の勤

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:やくしょより、やくしょといわれている。確認、確認ばかりでひ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:以前よりは改善されたが、保守的で動きが遅い。電力安定供給、

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回答者：男性/ セキュリティ関係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:声を上げ、改善提案（資料込み）をすれば機会は得られる。完全

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風：企業倫理・法令順守企業としての仕組み造りが出来ており，各種

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回答者：男性/ インフラ計画・サーバ構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：真面目な性格の社員が多く，コンプライアンス意識も高いと感じ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:古風で保守的。石橋を叩いて壊した結果、稼ぎぶちがなくなって

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風：真面目に仕事に取り組む社員が多いものの，基本的にはおおらか

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回答者：男性/ 机上通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風：人を育てる雰囲気があるのは非常に魅力的に思える。ただし部署

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回答者：男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 柳津西山地熱発電所/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:企業倫理・法令遵守や安全文化構築の意識が高い。組織体制・コ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:すごい堅実な社風を感じました。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は頻繁に飲み会があり、その影響でコミュケ

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回答者：男性/ 水力発電所関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

ダイバーシティ・多様性:技術系は9割以上が男性。国籍もほぼ10割日本人による構成

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回答者：男性/ 火力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、厳しい経営もあり投資に消極的な面がありコス

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよかった。先輩や上司もよほど悪い人に当たらなければ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:会社に共通するものはあまりないと思います。各職場の文化や風

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:とにかく会議に向けた役員レクが多いため、本質的な業務よりも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの伝統があり先輩社員が後輩に食事を奢ってくれる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:組織間での行事(レク)などが若年層を中心に行われる

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回答者：男性/ 送電課/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

組織体制・コミュニケーション:ボトムアップ、ボトムダウンはしっかり取れていると思

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回答者：男性/ 配電、研究、情報通信部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店配電課、技術開発部、情報通信部/ 課長、所長

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、職場風土などの土壌は「しっかり」していると思

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:縦割りの組織であった組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 電源立地部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電源立地部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:地域繁栄への奉仕は理解組織体制・コミュニケーション:上位下

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は意見交換をしていて、とても良好な関係性で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】とても優しい方ばかりで、社員さんが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事の内容が結構難しい。単に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣社員として働いていた点と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：プライバシーというものがない。アクティブ、ポジティブの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】正社員に振り回される日々で、全く自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私の勤めた所では、正社員と契約社員

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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宮城県仙台市若林区中倉3-10-10-302

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会社名	東北電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.tohoku-epco.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区本町１丁目７－１

従業員数	12531名
連結従業員数	25032名
設立年	1951年
資本金	251441百万円
代表者	樋口康二郎
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	756万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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