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東北電力株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:各種資格取得に補助がでる。また、試験に合格し資格を得た場合、
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回答者: 男性/ 水力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格手当は取得時の祝い金しかなく、恒久的な手当は無い。資格取
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回答者: 男性/ 水力発電所関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得祝金はあるが手当は存在しない。また必須になる資格など
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得者には祝金の制度もあり、非常に充実
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回答者: 男性/ 土木課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:勤続年数が長くなるにつれ大き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】所属する部門による。会社に与えられる仕事だけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格取得や通信教育の支援や、社内研修があるが、基本的に会社がセレクト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所属の部門によって違う。社内のための事務手続きが多く、会社の仕事だけで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格取得や通信教育の支援や、社内研修、一部補助金や休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部門によるが、会社から与えられた仕事は市場に通じない場合が多
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:ライフラインを守るという意味ではやりがいの
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