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東北電力株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:
新興の発電事業者や小売電気事業者に対して、旧一般電気事業者としての優位性はある。具体的には大型の火力電源や水力電源を保有し、燃料調達や運転維持管理の仕組みが構築されているため、比較的安価に安定した電力供給を行えること。また、地域の需要家に対して一定のブランド力と信頼感があり、関東エリアほど需要家の離脱は進んでいない。
加えて、送配電事業は従来通りの独占事業であり、収益力は低いが安定性のある事業ではある。

事業の弱み:
他の旧一般電気事業者と比較して、これといった優位性はないように感じる。例えば、火力や洋上風力であればJERA、原子力であれば関西電力、水力や陸上風力であれば電源開発の方が事業を大規模に展開しており、優位性があるのではないか。また、海外事業でも出遅れているように感じる。
他の旧一般電気事業者と同様、燃料価格や卸電力市場価格の高騰によって財務状況が悪化している。これから洋上風力、水素、アンモニアなど大規模な投資が必要であるため、財務状況の早急な回復が望まれる。旧一般電気事業者の中では関西電力と中部電力が比較的財務状況がしっかりしており、今後差を付けられるのではないか。また、欧州ではガス会社が電力自由化の勝者となっているが、日本も同様に東京ガスなどが躍進し、割を食いそう。

回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:企業倫理・法令順守企業としての仕組み造りが出来ており,各種
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の強み:電気事業を通じて地元の皆様と密接したつながりを持っているところ。地域
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:中途入社の場合は入社時期が人によって異なるため,初期の教育機
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 男性/ インフラ計画・サーバ構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は職能に応じて細かく定められているが人によってそこまで大きな差はな
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制となっており,一般的な企業にある各種手当は網羅されています。企業
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回答者: 男性/ インフラ計画・サーバ構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
事業の強み:東北では圧倒的な知名度と安定性があり,地域のお客さまからの信頼も大き
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:寮,財形貯蓄,社員持株会など一通りの福利厚生が整っており,充実している
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:本社勤務になると時間外は多い傾向にあるが、労務管理がしっかり
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間8:40~17:20ですが,私が所属する部署
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回答者: 女性/ 机上電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:年20日の有給休暇があり,その他も夏季・冬季休暇,子どもの看
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回答者: 男性/ インフラ計画・サーバ構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:公的資格取得に対する祝金制度や研修も充実しており,人材育成に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8:40〜17:20休日は完全週休二日制プラス祝日
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給→業績に応じて,毎年昇給。賞与→年2回支給。各種手当→一般的な企業
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ セキュリティ関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回(必ずしも昇給できるわけではありません)賞与は年2回(平均
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するよう言われるものの、実際に進む段階にな
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回答者: 男性/ 需給運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:既存の事業では、いまだ大きなシェアを持つ発電と小売りがあります。新規
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回答者: 男性/ 需給運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:あくまで個人的な感じ方ですが、挑戦より守りの文化が重視され
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制標準労働時間1日7時間40分コアタイム10
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回答者: 男性/ 火力発電設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。有給休暇が年間20日付与。(40日間まで保有可
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:独身者は寮に住むことになるが、当たり外れが大きい。(当たりと言ってもす
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。自身は月1日以上は取っている。たまに休日出
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は,8時40分から17時20分(昼休憩1時間を除く)
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:やくしょより、やくしょといわれている。確認、確認ばかりでひ
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回答者: 男性/ 火力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:8:40始業,17:20終業が定時となっている.事業所によっ
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には年功序列。試験に合格すると昇格することができ、約100万程度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:全面自由化により新電力や他の大手電力と競争が激化しつつあるものの、東
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ジョブ型賃金制度の時流とは真逆の職級に応じた賃金制度である。職級が高け
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:地域の企業と比べると基本的には安定しています。ただしかつてのような地域
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:■ダイバーシティマネジメントの推進のため、管理職対
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:電気という商品が、再エネ、完全自由化で一気にコモディティ化したため、
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
564万円 35万円 10万円 40万円
年収 564万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は東北ではとてもいいと思います。ただ、昨今の業績不振により少しずつ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:担当→主任→主査→副長(課長補佐)→課長→副部長→部長の順に決裁が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の所属は,情報通信部となりますが,プログラミン
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:東北各地域に社員寮・社宅完備。場合によっては借上のアパートに住む事も可
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