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株式会社シバタインテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円250~550万円15

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数15

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
344万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢28.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢51.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社シバタインテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新卒採用サイトや転職サイトに掲載の通り見なし残業代が含まれている。そのせいなのか、同業他社と比較すると低いという話をよく聞く。加えてメーカーではなく昔ながらのディーラーだからなのかインセンティブがほぼ無い仕組みなので、営業職の給与制度としては安定しているとも言えるし、やっている仕事内容に見合わないと考える人もいる。

評価制度:
役職とは別枠で定められている社員のランク付けも細かく、こちらの上昇も考えると一般的な企業よりはこまめに昇格していくことになる。回数が多くなる分給与の上げ幅も低い。評価は年功序列と実力主義の両方を組み合わせたような考え方で進められていくため、特別スピーディーには昇進しないようだし、出来ないことがあれば昇格しない。最初から役職つきで中途で入職してくるような年齢層は優遇されており、それより下の世代にとっては扱いの差は感じるものの妥当。

回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定残業代がついているため、収入は割と多くなると思う。住宅手当も普通に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:転勤すると手当てがつく評価制度:年功序列な風潮が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は毎年1回あり、その年の予算達成によって昇給額が決まるようです。賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しかし、それの足を引っ張る社員もおり、まだまだ予断を許さない。少なくと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働とその対価が、全く見合っていない。毎月のように、低所得を理由に退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】管理職になると給料が大幅に上昇する給与制度です。若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価面談等をボーナスの支給の為に何度も行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると低いと思う。賞与もかなり低い。仕事時間・忙しさと給
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株式会社シバタインテックの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働とその対価が、全く見合っていない。毎月のように、低所得を理由に退職
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株式会社シバタインテックの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:通勤手当は2km以上から。退職金は10年働いた者で10万。オフィス環境
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅手当は他の企業に比べて多いと感じる。通勤手当もきちんとでるし、退職
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3.0
東京都品川区戸越1丁目7-20タニコー戸越台ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は低め。また年数を重ねても上がりづらい印象がある。(上司... 続きを見る
3.7
東京都港区虎ノ門5丁目13-1虎ノ門40MTビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サージカル営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業の給与は基本給+残業代+インセンティブの構成になっている... 続きを見る
3.2
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 15F
商社・電機・電子・半導体
3.4
東京都中央区八重洲1丁目1-6
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 12F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長
給与制度:昇給は少ない1年数千円程度の昇給しかない。営業個人の売り上げ... 続きを見る
3.6
東京都千代田区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格給と役職給が分離されている。賞与は業績に応じて追加で支給... 続きを見る
2.7
神奈川県海老名市中新田5丁目24-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は、かなり低いです。基本的には半年ごとに給料を下げら... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】時給制タイムカードの時間が正確でなく、出勤... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市神奈川区横浜イーストスクエア
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:各年の昇給はありません。等級が昇格しないと給与があがりません... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22ハービスENTオフィスタワー 22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力主義のため販売が全体評価に直結した給料形態になっている。... 続きを見る

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