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福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(3件)
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仙台観光株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年07月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日
福利厚生：扶養家族に親も入れて何かと親は病院通うので社会保険加入出来てる事は有難い！以前にも親が入院した時も高額医療費の手続きも出来て入院費など急な事にも関わらず助かった記憶がある！自分自身は、まだこれと言って実感はないのだが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：昇給が無いので役職に上がらないと給料が上がらない 上がれば上がるほど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】まったく無い 残業しても因縁をつけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】一応システムは１ヶ月前に書面 書いて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日休暇について】月７回 連休は無し 休みの日も100%出勤して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】辞める時に取れるだけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ありません。元々残業は30分単位でしか申請で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】イベント立案、レイアウト変更には意見を言えますが、反映
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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仙台観光株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(3件)
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仙台観光株式会社の回答者別口コミ（4人）

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2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月13日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答：2017年05月13日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
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3.0 最新の回答：2015年08月01日
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2.0 最新の回答：2015年08月01日
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