守屋木材株式会社のカテゴリ別口コミ（56件）
守屋木材株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年08月18日
- 営業部 / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年07月05日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年06月22日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年04月18日
- 工場勤務 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年10月19日
守屋木材株式会社の職種別口コミ（56件）
守屋木材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
守屋木材株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月18日
守屋木材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
守屋木材株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
誰にでも相談、質問しやすい環境だと思う。
重要なことに関しては秘密主義な感じがする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司など話しにくさはない。もちろん個人差はある。
ダイバーシティ・多様性:
なし
誰にでも相談、質問しやすい環境だと思う。
重要なことに関しては秘密主義な感じがする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司など話しにくさはない。もちろん個人差はある。
ダイバーシティ・多様性:
なし
守屋木材株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
守屋木材株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.6
守屋木材株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
守屋木材株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
やる気を上手く伝えられれば研修などには参加しやすい。
資格取得手当もある。
働きがい:
良くも悪くも自分次第。変に押さえつけられたりはないが、ビジョンを持って働かないと流されて漂流してしまうかも。
やる気を上手く伝えられれば研修などには参加しやすい。
資格取得手当もある。
働きがい:
良くも悪くも自分次第。変に押さえつけられたりはないが、ビジョンを持って働かないと流されて漂流してしまうかも。
守屋木材株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
守屋木材株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年04月13日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場勤務
2.3
守屋木材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
守屋木材株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
守屋木材株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
守屋木材株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 4万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
賞与は年２回、業績が良ければ期末手当としてもらえる。
昇給は年１回。大体３％アップ。
評価制度:
年功序列が一番大きな評価基準。なので頭のいい奴ほど早く見切りをつけてやめていく。
賞与は年２回、業績が良ければ期末手当としてもらえる。
昇給は年１回。大体３％アップ。
評価制度:
年功序列が一番大きな評価基準。なので頭のいい奴ほど早く見切りをつけてやめていく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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守屋木材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文守屋木材株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は0。寮はキレイだが、新卒入社初年度しか利用できず。
通勤手当は上限１万円まで。正直福利厚生は弱い。
オフィス環境:
本社の立地は悪くない。
電車でも車でも通勤可。
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